Talent Sourcer

anders dan SAP & Microsoft, HR software, geen ervaring, interne functie
Nederland

Hé jij daar, IT Talent Sourcer! Ben jij klaar om jouw skills naar een hoger niveau te tillen? Wij hebben de perfecte kans voor jou om te werken in een snelle en dynamische omgeving, waar je in contact komt met de meest getalenteerde IT-professionals!

Jouw toekomstige baan!

Als onze IT Talent Sourcer bij delaware ben je verantwoordelijk voor het vinden en selecteren van de beste kandidaten voor delaware. Je hebt een scherp oog voor talent en bent een expert in het vinden en benaderen van potentiële kandidaten. Je gaat geen uitdaging uit de weg, gaat voor de beste match en stopt pas wanneer je de ultieme kandidaat hebt gevonden.

 

Je werkt nauw samen met onze recruiters, zij houden jou op de hoogte wat er nodig is en gaat aan de hand van het vraagstuk op zoek naar de geschikte kandidaat. Je bent actief in de markt, schrijft wervende berichten, enthousiasmeert kandidaten en na verloop van tijd weet de markt jou te vinden. Je hebt een passie voor het vinden van toptalent en zorgt ervoor dat zij aansluiten bij de kernwaarden van delaware.

 

Voor het recruitmentteam ben je een belangrijke speler! Jij bent degene die zorgt dat de pipelijn gevuld blijft en dat de organisatie kan groeien. Je bent betrokken bij de recruitmentprocessen en bent continue op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de teams. Een uitdagende functie die je gaat uitvoeren in een hecht team waar gezelligheid ook centraal staat.

meer informatie over deze job?

Véronique van Boxtel

Kan jij onderstaande vragen met "ja" beantwoorden?

  • Wij hebben je interesse voor deze functie gewerkt;  
  • Je hebt affiniteit met de IT-sector;
  • Je staat aan het begin van je carrière en wilt graag kennis opdoen van recruitment
  • Je bent leergierig en bruist van de energie;
  • Je zet jouw creativiteit graag in om nieuw talent binnen te halen;
  • Je gaat gemakkelijk het gesprek aan en bent totaal niet verlegen;
  • Je bent woonachtig in de omgeving van Naarden/ Amsterdam

Waarin Maken wij het verschil?

  • We care about our people! Samen werken we aan elkaars succes. 
  • Best possible you programma! Je staat aan het roer van je eigen carrière en krijgt van ons alle ruimte om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. 
  • Een passend salaris dat op jouw level wordt afgestemd; 
  • Een informele en familiare werksfeer waarbij teamwork en collegialiteit hoog in het vaandel staat; 
  • Een levendige activiteitencommisie; Er worden regelmatig activiteiten door en voor onze collega’s georganiseerd. Zoals ons jaarlijkse Snowtour, pubquiz, borrels, kerst- en zomerfeesten. 

 

Nieuwsgierig en wil je meer weten?

Ga vandaag nog het gesprek aan met onze recruiter Veronique van Boxtel en zij vertelt je graag meer over de functie en de organisatie. Zij is bereikbaar via recruitment_Nl@delaware.pro, 088-606 9100.

vacatures

sollicitatieprocedure

gerelateerde verhalen

Een lange carrière bij delaware is zeker een mogelijkheid

Waarom zou je jobhoppen? Omdat het goed is voor je cv? Omdat het op flexibiliteit duidt of omdat je er financieel op vooruitgaat? Toch valt er ook veel voor te zeggen om langer bij één bedrijf mee te draaien. Senior ECM Consultant Maurice Wils (45) ervaarde dat het gras niet altijd groener is aan de andere kant. Hij maakte een uitstapje naar een ander bedrijf, maar kwam terug en werkt nu alweer acht jaar bij het IM team. Hij is niet de enige binnen delaware met een langdurig dienstverband. lees meer

Talentmanagement: talent binnenhalen en binnenhouden

Erik Janssen (53) verdeelt zijn uren bij delaware tussen Service Delivery Management en Talentmanagement. Hij zit goed op die plek, want zoals hij zelf zegt: “Ik heb er lol in om mensen te helpen in hun persoonlijke groei en ambitie en dat te matchen met de behoefte van de organisatie. Als dat lukt, geeft dit een enorme kick.” Toch is hij blij dat hij ook nog organisatieoperationeel bezig is. “Dan houd je feeling met de werkvloer en markt en het is ook gewoon heel leuk werk.” lees meer

Pas een halfjaar aan boord, maar Pim voelt zich helemaal op zijn plek

Pim Pennings (38) werkt vanaf februari bij delaware als senior Sales Executive. Hij is nieuw bij delaware, maar zeker niet in het vak. Hiervoor werkte hij ruim vijftien jaar bij msg global solutions. De geboren Bosschenaar woonde voor zijn werk al eens vijf maanden in Saoedi-Arabië en zeven maanden in Zuid-Korea. “Ik ben gewend met andere culturen om te gaan en samen te werken.” Ook bij delaware ontdekte hij een ‘andere cultuur’ dan bij zijn vorige werkgever. Een gesprek over die eerste zes maanden, over de menselijke variabele en over de labrador. lees meer

#InspireInclusion: op Internationale Vrouwendag en elke dag

Empowerment kent geen grenzen, net zoals inclusie en diversiteit. Bij delaware geloven we dat diversiteit creativiteit en innovatie bevordert. Het is een proces dat voortdurend evolueert en verbetert. Binnen onze organisatie hebben we een heldere visie en missie voor een team met meer inclusiviteit en diversiteit, vooral op leiderschapsniveau.

Misschien vraag je je af wat dit eigenlijk betekent? Omdat Internationale Vrouwendag en het thema #InspireInclusion ons inspireerden, vonden we dat dit het perfecte moment was om vier van onze partners te vragen hoe zij leiderschap en diversiteit beleven bij delaware.

lees meer