anders dan SAP & Microsoft, HR software, geen ervaring, interne functie
Nederland
deel via
Ben jij een gedreven student die een studie volgt in de richting van HR-, Bedrijfskunde-, Commerciële Economie-, Communicatie- of Eventmanagement en ben jij op zoek naar een leuke en leerzame meewerkstage voor 32 tot 40 uur?
Solliciteren voor Meewerkstage Campus Recruitment!
Bij delaware krijg je de mogelijkheid om mee te draaien op de campusrecruitment afdeling. Lijkt jou het leuk om dagelijks bezig te zijn met jong talent en het organiseren van de tofste evenementen? Bij ons is geen dag hetzelfde.
Delaware is een internationaal consultancybedrijf dat bedrijven helpt met hun digitale transformatie. Samen met meer dan 6.000 collega’s over de hele wereld en 250 in Nederland werken we aan slimme, toekomstgerichte oplossingen. Bij ons draait alles om teamwork, innovatie en een sterke community. Klinkt dit als een plek waar jij energie van krijgt? Lees dan snel verder.
Vul hieronder uw gegevens in en we nemen zo snel mogelijk contact met u op. Geen zorgen, we gebruiken je persoonlijke gegevens niet om je inbox te spammen.
Je gegevens zijn succesvol verzonden, je kunt nu het formulier sluiten.
Als stagiair op onze campusrecruitment afdeling krijg je een uitgebreid takenpakket en de mogelijkheid jezelf op breed vlak te ontwikkelen. Denk bijvoorbeeld aan:
Campus events organiseren: Denk hierbij aan verschillende beurzen, workshops en presentaties. Alles om delaware bij de studenten op de kaart te zetten.
Ondersteuning bij het sollicitatieproces: jouw hulp komt goed van pas bij het screenen van CV’s en het inplannen van gesprekken en assessments.
Werving van kandidaten: jij weet de Young Professionals zo uit de markt te plukken. Je gaat samen met ons team opzoek naar talent via LinkedIn of de events die we bezoeken.
Content maken: van informatieve post op social media tot meedenken over potentiële campagnes – wij zijn benieuwd naar jouw ideeën.
Relatiebeheer: je ondersteund het contact met universiteiten en studieverenigingen en kijkt altijd naar nieuwe samenwerkingsmogelijkheden.
Eigen imput: Heb je nieuwe ideen, die voor onze afdeling van toegevoegde waarde zijn, dan krijg je alle ruimte om deze initiatieven bij ons te implementeren en er een succes van te maken.
Waarom stage lopen bij delaware?
Bij delaware is Entrepeneurship een van de belangrijkste waarden. Wij vinden het belangrijk wat jij vindt en staan open voor ideeën. Een plek waar je echt kan meedraaien in ons team. Wat kun je van ons verwachten:
Grow with delaware: bij ons sta je nooit stil. We helpen je groeien in deze start van je loopbaan. We ondersteunen je met tools en begeleiding die je nodig hebt om jezelf te ontwikkelen.
Jouw stage, jouw impact: vanaf dag één draai je mee in ons team en krijg je de ruimte je eigen ideeën in te brengen. Hiermee ga je echt bijdragen aan onze campus recruitmentstrategie.
Dynamische omgeving: van het regelen van een event tot sollicitatiegesprekken plannen – elke dag is anders.
Wie ben jij?
Je doet een HBO-opleiding in de richting van HR, Bedrijfskunde, Commerciële Economie, Communicatie of Eventmanagement;
Je bent een echte aanpakker en hebt een enthousiaste persoonlijkheid;
Je bent communicatief sterk, een geboren multitasker en goed in plannen;
Je bent minimaal 4 tot 6 maanden beschikbaar voor een meewerkstage/afstudeerstage.
What's in it for you?
Een uitdagende stage waar je veel verantwoordelijkheid krijgt;
Een stagevergoeding tussen de 400 en 600 gebaseerd op ervaring;
Reiskostenvergoeding;
Een modern, mooi kantoor in Naarden en den Bosch;
Persoonlijke begeleiding van enthousiaste collega’s;
De kans om mee te werken aan gave projecten en veel te leren op recruitmentvlak.
Nieuwsgierig?
Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan direct. Stuur je cv en motivatie naar recruitment_NL@delaware.pro. Maxime komt graag met je in contact en wie weet zien we elkaar snel!
Matches: HR software, anders dan SAP & Microsoft, interne functie, geen ervaring
Hé jij daar, IT Talent Sourcer! Ben jij klaar om jouw skills naar een hoger niveau te tillen? Wij hebben de perfecte kans voor jou om te werken in een snelle en dynamische omgeving, waar je in contact komt met de meest getalenteerde IT-professionals!
sollicitatieprocedure
gerelateerde verhalen
Een lange carrière bij delaware is zeker een mogelijkheid
Waarom zou je jobhoppen? Omdat het goed is voor je cv? Omdat het op flexibiliteit duidt of omdat je er financieel op vooruitgaat? Toch valt er ook veel voor te zeggen om langer bij één bedrijf mee te draaien. Senior ECM Consultant Maurice Wils (45) ervaarde dat het gras niet altijd groener is aan de andere kant. Hij maakte een uitstapje naar een ander bedrijf, maar kwam terug en werkt nu alweer acht jaar bij het IM team. Hij is niet de enige binnen delaware met een langdurig dienstverband.
lees meer
Talentmanagement: talent binnenhalen en binnenhouden
Erik Janssen (53) verdeelt zijn uren bij delaware tussen Service Delivery Management en Talentmanagement. Hij zit goed op die plek, want zoals hij zelf zegt: “Ik heb er lol in om mensen te helpen in hun persoonlijke groei en ambitie en dat te matchen met de behoefte van de organisatie. Als dat lukt, geeft dit een enorme kick.” Toch is hij blij dat hij ook nog organisatieoperationeel bezig is. “Dan houd je feeling met de werkvloer en markt en het is ook gewoon heel leuk werk.”
lees meer
Pas een halfjaar aan boord, maar Pim voelt zich helemaal op zijn plek
Pim Pennings (38) werkt vanaf februari bij delaware als senior Sales Executive. Hij is nieuw bij delaware, maar zeker niet in het vak. Hiervoor werkte hij ruim vijftien jaar bij msg global solutions. De geboren Bosschenaar woonde voor zijn werk al eens vijf maanden in Saoedi-Arabië en zeven maanden in Zuid-Korea. “Ik ben gewend met andere culturen om te gaan en samen te werken.” Ook bij delaware ontdekte hij een ‘andere cultuur’ dan bij zijn vorige werkgever. Een gesprek over die eerste zes maanden, over de menselijke variabele en over de labrador.
lees meer
#InspireInclusion: op Internationale Vrouwendag en elke dag
Empowerment kent geen grenzen, net zoals inclusie en diversiteit. Bij delaware geloven we dat diversiteit creativiteit en innovatie bevordert. Het is een proces dat voortdurend evolueert en verbetert. Binnen onze organisatie hebben we een heldere visie en missie voor een team met meer inclusiviteit en diversiteit, vooral op leiderschapsniveau.
Misschien vraag je je af wat dit eigenlijk betekent? Omdat Internationale Vrouwendag en het thema #InspireInclusion ons inspireerden, vonden we dat dit het perfecte moment was om vier van onze partners te vragen hoe zij leiderschap en diversiteit beleven bij delaware.
We use cookies to personalize content and ads, to provide social media features and to analyse our traffic. We also share information about your use of our site with our social media, advertising and analytics partners
Our site uses cookies
What is a cookie ? What cookies do we use and why? Read all about them in our cookie policy.
These cookies are needed for purely technical reasons to allow visits to the delaware website. Because of their technical necessity, only an information obligation applies and these cookies are installed as soon as you visit the website.
We use analytical cookies to collect information about the use that visitors make of our website (pages visited, average duration of visit etc.) in order to improve the content of our websites and apps, better adapt them to the requirements of visitors and increase the user-friendliness of our website. For example, one such cookie helps us count the number of unique visitors. For analyses of the use of our websites/apps, we also use HubSpot, Google Analytics, Hotjar, Microsoft Application Insights and Albacross and Kentico, which also use cookies for this purpose.
These cookies can be either anonymous or non-anonymous. The use of non-anonymous cookies for analysis purposes is subject to prior consent.
Functional cookies are the cookies that make the functioning of our website easier and more pleasant for you as a visitor and ensure that you get a more personalised browsing experience. These are, for example, the cookies that remember your language preference. You may reject these cookies, but choosing to do so may affect your user experience on the delaware website.
Embark on a transformative journey with our 3-year Analyst Programme, designed to kickstart your career in the technology consulting industry. We offer a diverse range of roles, your journey begins with 5 weeks of intensive training, covering both technical skills and essential soft skills to prepare you for a successful consulting career. We are on the lookout for motivated individuals who are eager to learn and grow.
Get ready for an exciting journey at Delaware! You’ll dive deep into our operations, discover the ins and outs of being a consultant, and connect with key team members. Experience firsthand what life at Delaware is all about.