Stage- of Afstuderen bij delaware

Microsoft, data and analytics, geen ervaring, interne functie
Nederland

Ben jij voor je opleiding op zoek naar een leuke, leerzame en/of uitdagende stage of afstudeeropdracht, dan ben je bij delaware aan het juiste adres.  

Jouw stage/afstudeeropdracht bij delaware:

delaware heeft altijd plek voor leergierige studenten van hbo- en wo niveau. Kom terecht in een informele werksfeer en ga aan de slag met uiteenlopende projecten. Heb jij zelf al een bepaald onderwerp in gedachte, dan denken we graag met je mee. Ben je alleen of wil je jouw stage/afstudeeropdracht in teamverband oppakken? Dan gaan we daar graag met elkaar in over gesprek. Zoals je hoort, veel is mogelijk bij delaware.  

meer informatie over deze job?

Contacteer Maxime op LinkedIn

Maxime den Hartog - Corporate Recruiter

Waarin Maken wij het verschil?

  • We care about our people! Samen werken we aan elkaars succes. 

  • Je ontvangt een mooie stagevergoeding. €400 voor een meewerkstage en €500 voor een afstudeerstage; 

  • Een informele en familiare werksfeer waarbij teamwork en collegialiteit hoog in het vaandel staat en jij ook zeker onderdeel bent van de organiatie! 

  • Een levendige activiteitencommisie; Er worden regelmatig activiteiten door en voor onze collega’s georganiseerd.  

  • Jij krijgt van ons voldoende ruimte om al je kennis die je in de schoolbanken hebt opgedaan bij ons in de praktijk te brengen.

Nieuwsgierig en wil je meer weten?

De afgelopen 20 jaar heeft delaware veel ervaring opgebouwd in de wereld van ERP. Op dit moment werken we met ongeveer 4600 mensen in 19 verschillende landen. In 2013 zijn wij met succes in Nederland gestart en snel gegroeid naar de huidige 250 medewerkers verspreid over 2 locaties; Naarden en ’s Hertogenbosch.  

Zeg jij ja tegen delaware? Dan kom je terecht bij een gezellige organisatie waarbij enterpeneurship, teamwork, care, respect en commitment hoog in het vaandel staat. Jouw werk is van toegevoegde waarde en we willen we graag verrast worden met nieuwe inzichten en technologieën, die we vervolgens graag toepassen bij ons in de organisatie.  

Nieuwsgierig en wil je meer weten?

Ga vandaag nog het gesprek aan met onze recruiter Maxime en zij vertelt je graag meer over de functie en de organisatie. Zij is bereikbaar via recruitment_Nl@delaware.pro, 088-606 9100.

vacatures

sollicitatieprocedure

gerelateerde verhalen

Een lange carrière bij delaware is zeker een mogelijkheid

Waarom zou je jobhoppen? Omdat het goed is voor je cv? Omdat het op flexibiliteit duidt of omdat je er financieel op vooruitgaat? Toch valt er ook veel voor te zeggen om langer bij één bedrijf mee te draaien. Senior ECM Consultant Maurice Wils (45) ervaarde dat het gras niet altijd groener is aan de andere kant. Hij maakte een uitstapje naar een ander bedrijf, maar kwam terug en werkt nu alweer acht jaar bij het IM team. Hij is niet de enige binnen delaware met een langdurig dienstverband. lees meer

Talentmanagement: talent binnenhalen en binnenhouden

Erik Janssen (53) verdeelt zijn uren bij delaware tussen Service Delivery Management en Talentmanagement. Hij zit goed op die plek, want zoals hij zelf zegt: “Ik heb er lol in om mensen te helpen in hun persoonlijke groei en ambitie en dat te matchen met de behoefte van de organisatie. Als dat lukt, geeft dit een enorme kick.” Toch is hij blij dat hij ook nog organisatieoperationeel bezig is. “Dan houd je feeling met de werkvloer en markt en het is ook gewoon heel leuk werk.” lees meer

Pas een halfjaar aan boord, maar Pim voelt zich helemaal op zijn plek

Pim Pennings (38) werkt vanaf februari bij delaware als senior Sales Executive. Hij is nieuw bij delaware, maar zeker niet in het vak. Hiervoor werkte hij ruim vijftien jaar bij msg global solutions. De geboren Bosschenaar woonde voor zijn werk al eens vijf maanden in Saoedi-Arabië en zeven maanden in Zuid-Korea. “Ik ben gewend met andere culturen om te gaan en samen te werken.” Ook bij delaware ontdekte hij een ‘andere cultuur’ dan bij zijn vorige werkgever. Een gesprek over die eerste zes maanden, over de menselijke variabele en over de labrador. lees meer

#InspireInclusion: op Internationale Vrouwendag en elke dag

Empowerment kent geen grenzen, net zoals inclusie en diversiteit. Bij delaware geloven we dat diversiteit creativiteit en innovatie bevordert. Het is een proces dat voortdurend evolueert en verbetert. Binnen onze organisatie hebben we een heldere visie en missie voor een team met meer inclusiviteit en diversiteit, vooral op leiderschapsniveau.

Misschien vraag je je af wat dit eigenlijk betekent? Omdat Internationale Vrouwendag en het thema #InspireInclusion ons inspireerden, vonden we dat dit het perfecte moment was om vier van onze partners te vragen hoe zij leiderschap en diversiteit beleven bij delaware.

lees meer