Sustainability Manager

anders dan SAP & Microsoft, interne functie, wat ervaring, interne functie
Nederland

Ben jij gepassioneerd over het verduurzamen van een snelgroeiend bedrijf? Wil jij samen met ons de internationale duurzaamheidsstrategie en bijbehorende actieplannen verder definiëren en toepassen? Nieuwsgierig, lees gauw verder!

Jouw toekomstige baan!

Duurzaamheid is een groeiende maatschappelijke zorg die consumenten beïnvloedt en de prioriteiten van bedrijven vormgeeft. Bij delaware bevinden we ons in een unieke positie om een duurzaamheidsleider te zijn. Duurzaamheid zit niet alleen in ons DNA, maar onze diepgaande kennis van de kernbedrijfsprocessen en de oorsprong van gegevens van onze klanten plaatst ons perfect om hen te begeleiden op hun duurzaamheidsreis. We maken gebruik van dit unieke voordeel om een echte impact te maken en we zijn op zoek naar mensen die graag ons team willen versterken en gepassioneerd en toegewijd zijn om een positieve, langdurige impact te hebben.

 

Als Sustainability Manager neem je de leiding in het vormgeven en implementeren van ons ambitieuze duurzaamheidsprogramma. Je coördineert initiatieven gericht op sociaal ondernemerschap, diversiteit, verduurzaming, duurzame inkoop en circulariteit. Met jouw praktische instelling en groene hart zorg je ervoor dat duurzaamheid in elke laag van de organisatie wordt geïntegreerd.

 

Je bent verantwoordelijk voor het nauwkeurig opleveren van rapportages en het voldoen aan wettelijke verplichtingen, waarbij je zorgvuldigheid en precisie vooropstelt. Daarnaast gebruik je jouw sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht om het management en collega's te motiveren en actief te betrekken bij onze duurzaamheidsdoelen. Je speelt een cruciale rol binnen ons netwerk van bedrijven door onder andere kennissessies, trainingen en evenementen te organiseren, waarmee je onze duurzaamheidsambities verder versterkt.

 

Kortom een brede functie, waar de basis inmiddels is gelegd en we toe zijn aan de volgende stap!

 

Responsibilities:

  • Implementeer de ESG strategie samen met ons (internationale) team
  • Begeleidt het CSRD rapportage proces en maak hierbij gebruik van de SAP Sustainability Control Tower
  • Wees een projectleider bij (opzetten van) diverse ESG projecten om onze ESG ambities te verwezenlijken.
  • Jij bent het aanspreekpunt voor onze stakeholders zowel intern als extern, van medewerkers tot leveranciers en klanten.
  • Zorg ervoor dat delaware voldoet aan de nieuwste wet- en regelgeving op het gebied van duurzaamheid.
  • Inspireer onze collega’s, management team en onze klanten met de nieuwste ESG kennis

meer informatie over deze job?

Véronique van Boxtel

Kan jij onderstaande vragen met "ja" beantwoorden?

  • Je hebt een persoonlijke en sterke affiniteit met MVO;

  • Je bent op de hoogte van de (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheidsrapportages

  • Jouw analytische vermogen stelt je in staat de impact van delaware op stakeholders, de samenleving en de planeet – en vice versa- te begrijpen;

  • Communicatie en samenwerken met medewerkers en management gaat je vlot af;

  • Je weet mensen te motiveren om zich in te spannen voor een duurzame en maatschappelijk verantwoord bedrijf;

  • Je hebt HBO/WO werk en denk niveau en een afgeronde opleiding op het gebied van duurzaamheid, (circulaire) economie of bedrijfskunde;

  • Je hebt ervaring met projectmatig- en resultaatgericht werken;

  • Je weet complexe informatie op het gebied van duurzaamheid en regelgeving te vertalen naar concrete acties.

  • Je kunt goed in teamverband werken

  •  2 tot 4 jaar relevante werkervaring binnen ESG project management óf ESG consultancy (LCA, GHG protocol, CSRD, ESG strategie)

  • Je kunt goed communiceren in zowel het Nederlands als Engels.

  • Je bent 24-32 uur per week beschikbaar.

Onderzoek laat zien dat vrouwen en mensen uit minderheidsgroepen vaak pas solliciteren als ze aan alle eisen voldoen. Twijfel je of je aan alle kwalificaties voldoet? Jouw unieke perspectief en talent kunnen precies zijn wat we nodig hebben. 

Waarin Maken wij het verschil?

  • We Care about our people! Samen werken we aan elkaars succes. 

  • Best Possible You programma! Je staat aan het roer van je eigen carrière en krijgt van ons alle ruimte om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken.  

  • Wij investeren in opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw functie.  

  • Je ontvangt een passend salaris afgestemd op je opleiding en/of werkervaring. 

  • We zijn collegiaal, familiair en vooral laagdrempelig. 

  • Samenwerking met OpenUp, een platform voor mentaal welzijn. We vinden het bij delaware erg belangrijk om te investeren in onze mensen en hun welzijn.

  • Er worden regelmatig activiteiten door en voor onze collega's georganiseerd. Zoals ons jaarlijks wintersportuitje, pub quiz, borrels, kerst en zomerfeesten.

Wie wordt jouw nieuwe organisatie?

Bij delaware zijn we al 20 jaar gepassioneerd over de combinatie van technologie en business. En met ‘we’ bedoelen we onze + 250 Nederlandse #peopleofdelaware collega’s. En 4600 collega’s in 19 verschillende landen. Internationale netwerkmogelijkheden? Zeker! Dankzij technologie helpen we onze klanten met het vergroten van operationele effectiviteit, het implementeren van externe klantervaring of het leveren van waardevolle zakelijke inzichten. 
 

We brengen mensen en bedrijven met elkaar in contact, zodat zij zich kunnen bezighouden met waar ze goed in zijn. En dat op de meest efficiënte manier. Als consultants zijn we trots op de oplossingen die we bouwen en de diensten die we aanbieden.

Klinkt dit als iets voor jou? Dan weten wij zeker dat je delaware fantastisch gaat vinden! Wij maken het mogelijk. Je kunt op ons vertrouwen. we commit. we deliver

Nieuwsgierig en wil je meer weten?

Ga vandaag nog het gesprek aan met onze recruiter Veronique en zij vertelt je graag meer over de functie en de organisatie. Zij is bereikbaar via recruitment_Nl@delaware.pro of via 088-606 9100.

vacatures

sollicitatieprocedure

gerelateerde verhalen

Een lange carrière bij delaware is zeker een mogelijkheid

Waarom zou je jobhoppen? Omdat het goed is voor je cv? Omdat het op flexibiliteit duidt of omdat je er financieel op vooruitgaat? Toch valt er ook veel voor te zeggen om langer bij één bedrijf mee te draaien. Senior ECM Consultant Maurice Wils (45) ervaarde dat het gras niet altijd groener is aan de andere kant. Hij maakte een uitstapje naar een ander bedrijf, maar kwam terug en werkt nu alweer acht jaar bij het IM team. Hij is niet de enige binnen delaware met een langdurig dienstverband. lees meer

Talentmanagement: talent binnenhalen en binnenhouden

Erik Janssen (53) verdeelt zijn uren bij delaware tussen Service Delivery Management en Talentmanagement. Hij zit goed op die plek, want zoals hij zelf zegt: “Ik heb er lol in om mensen te helpen in hun persoonlijke groei en ambitie en dat te matchen met de behoefte van de organisatie. Als dat lukt, geeft dit een enorme kick.” Toch is hij blij dat hij ook nog organisatieoperationeel bezig is. “Dan houd je feeling met de werkvloer en markt en het is ook gewoon heel leuk werk.” lees meer

Pas een halfjaar aan boord, maar Pim voelt zich helemaal op zijn plek

Pim Pennings (38) werkt vanaf februari bij delaware als senior Sales Executive. Hij is nieuw bij delaware, maar zeker niet in het vak. Hiervoor werkte hij ruim vijftien jaar bij msg global solutions. De geboren Bosschenaar woonde voor zijn werk al eens vijf maanden in Saoedi-Arabië en zeven maanden in Zuid-Korea. “Ik ben gewend met andere culturen om te gaan en samen te werken.” Ook bij delaware ontdekte hij een ‘andere cultuur’ dan bij zijn vorige werkgever. Een gesprek over die eerste zes maanden, over de menselijke variabele en over de labrador. lees meer

#InspireInclusion: op Internationale Vrouwendag en elke dag

Empowerment kent geen grenzen, net zoals inclusie en diversiteit. Bij delaware geloven we dat diversiteit creativiteit en innovatie bevordert. Het is een proces dat voortdurend evolueert en verbetert. Binnen onze organisatie hebben we een heldere visie en missie voor een team met meer inclusiviteit en diversiteit, vooral op leiderschapsniveau.

Misschien vraag je je af wat dit eigenlijk betekent? Omdat Internationale Vrouwendag en het thema #InspireInclusion ons inspireerden, vonden we dat dit het perfecte moment was om vier van onze partners te vragen hoe zij leiderschap en diversiteit beleven bij delaware.

lees meer