Legal Counsel

anders dan SAP & Microsoft, interne functie, wat ervaring, interne functie
Nederland

Ben jij een juridisch teamspeler met een gezonde dosis gezond verstand, enthousiasme en flexibiliteit? Ben je gepassioneerd over contractenrecht en arbeidsrecht? Handhaaf je hoge standaarden van nauwkeurigheid in je juridische werk, terwijl je het nodige pragmatisme toont? Voel je je comfortabel met het nemen van initiatief? Dan ben jij de perfecte kandidaat voor ons!

Jouw toekomstige baan!

Als Legal Counsel ben jij een sterke communicator, houd je ervan om contact te hebben met mensen op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je krijgt energie en bent succesvol in een dynamische en veeleisende werkomgeving, je bent hardwerkend, discreet en proactief. Jij bent constant op zoek naar nieuwe manieren om ondersteuning te bieden en processen te verbeteren ten behoeve van de organisatie.

Met een positieve instelling ga je altijd een stap verder voor je collega’s. Als Legal Counsel ben je flexibel en weet je onverwachte taken effectief aan te pakken. Dankzij je sterke persoonlijke en juridische vaardigheden ben je ervaren in het opbouwen van waardevolle persoonlijke relaties, het zorgvuldig beheren van je taken en het leveren van snelle resultaten. Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden, blijft kalm onder druk en bent goed in multitasken. Aangezien de juridische functie vele uitdagingen kent, is er veel ruimte voor initiatief. Neem jij de verantwoordelijkheid voor je werk en stel je de juiste prioriteiten, dan komen we graag met jou in contact.
 

meer informatie over deze job?

Véronique van Boxtel

Waar bestaan je werkzaamheden uit:

  • Je rapporteert aan het Managementteam.
  • Je richt je voornamelijk op de samenwerking met de business op het gebied van commercieel recht en de AVG.
  • Je voert grondige juridische beoordelingen uit en onderhandelt over een breed scala aan contracten. We zoeken niet alleen iemand die contracten beoordeelt, maar iemand die actief bijdraagt aan het verbeteren van onze contractbeheersprocessen en strategisch advies geeft aan het managementteam.
  • Je beheert juridische risico’s van klanten en leveranciers, anticipeert op mogelijke risico’s en stelt oplossingen voor.
  • Je zorgt ervoor dat de privacywetgeving correct wordt nageleefd binnen de organisatie en draagt bij aan de integratie hiervan in de dagelijkse operaties.
  • Je adviseert de business over diverse juridische vraagstukken en behandelt juridische klachten.
  • Je bent sparringpartner van de business en geeft praktisch advies.
  • Je neemt de leiding en zorgt voor de opvolging van juridische compliance.
  • Je werkt nauw samen met andere afdelingen en aarzelt niet om je standpunten duidelijk en beknopt te verdedigen, zowel telefonisch als schriftelijk.
  • Je fungeert als sparringpartner en stemt regelmatig af met juridische collega’s in andere delaware-landen en op groepsniveau. Je draagt bij aan het stroomlijnen van juridische activiteiten en deelt juridische ontwikkelingen in Nederland.
  • Je helpt actief bij het verkennen en implementeren van tools om juridische processen te verbeteren, de efficiëntie te verhogen en ervoor te zorgen dat de juridische functie voorop blijft lopen in innovatie.

Kan jij onderstaande vragen met "ja" beantwoorden?

  • Je hebt een afgeronde wo-opleiding (bij voorkeur achtergrond in Rechten).
  • Wij zoeken iemand met minimaal 3 jaar ervaring als in-house counsel of in een advocatenkantoor.
  • Is B2B commercieel recht en de AVG jouw passie.
  • Affiniteit en/of ervaring in de IT-sector.
  • Je bent bekend met de ins en outs van de bedrijfssector.
  • Je hebt een proactieve en probleemoplossende benadering.
  • Je kunt je vloeiend uitdrukken in zowel Engels als Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Je bent minimaal 32 uur beschikbaar.
  • Je woont op een acceptabele reisafstand van Den Bosch

Waarin maken wij het verschil?

  • We Care about our people! Samen werken we aan elkaars succes. 
  • Best Possible You programma! Je staat aan het roer van je eigen carrière en krijgt van ons alle ruimte om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken.  
  • Wij investeren in opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw functie.  
  • Je ontvangt een passend salaris afgestemd op je opleiding en/of werkervaring. 
  • We zijn collegiaal, familiair en vooral laagdrempelig. 
  • Samenwerking met OpenUp, een platform voor mentaal welzijn. We vinden het bij delaware erg belangrijk om te investeren in onze mensen en hun welzijn.
  • Er worden regelmatig activiteiten door en voor onze collega's georganiseerd. Zoals ons jaarlijks wintersportuitje, pub quiz, borrels, kerst en zomerfeesten.

Nieuwsgierig en wil je meer weten?

Bij delaware zijn we al 20 jaar gepassioneerd over de combinatie van technologie en business. En met ‘we’ bedoelen we onze + 250 Nederlandse #peopleofdelaware collega’s en 4600 collega’s in 19 verschillende landen. Internationale netwerkmogelijkheden? Zeker! Dankzij technologie helpen we onze klanten met het vergroten van operationele effectiviteit, het implementeren van externe klantervaring of het leveren van waardevolle zakelijke inzichten. We brengen mensen en bedrijven met elkaar in contact, zodat zij zich kunnen bezighouden met waar ze goed in zijn. En dat op de meest efficiënte manier. Als consultants zijn we trots op de oplossingen die we bouwen en de diensten die we aanbieden. We commit, we deliver.

Klinkt dit als iets voor jou? Dan weten wij zeker dat je delaware fantastisch gaat vinden!

Nieuwsgierig en wil je meer weten?

Ga vandaag nog het gesprek aan met onze recruiter Veronique en zij vertelt je graag meer over de functie en de organisatie. Zij is bereikbaar via recruitment_Nl@delaware.pro of via 088-606 9100.

vacatures

sollicitatieprocedure

gerelateerde verhalen

Een lange carrière bij delaware is zeker een mogelijkheid

Waarom zou je jobhoppen? Omdat het goed is voor je cv? Omdat het op flexibiliteit duidt of omdat je er financieel op vooruitgaat? Toch valt er ook veel voor te zeggen om langer bij één bedrijf mee te draaien. Senior ECM Consultant Maurice Wils (45) ervaarde dat het gras niet altijd groener is aan de andere kant. Hij maakte een uitstapje naar een ander bedrijf, maar kwam terug en werkt nu alweer acht jaar bij het IM team. Hij is niet de enige binnen delaware met een langdurig dienstverband. lees meer

Talentmanagement: talent binnenhalen en binnenhouden

Erik Janssen (53) verdeelt zijn uren bij delaware tussen Service Delivery Management en Talentmanagement. Hij zit goed op die plek, want zoals hij zelf zegt: “Ik heb er lol in om mensen te helpen in hun persoonlijke groei en ambitie en dat te matchen met de behoefte van de organisatie. Als dat lukt, geeft dit een enorme kick.” Toch is hij blij dat hij ook nog organisatieoperationeel bezig is. “Dan houd je feeling met de werkvloer en markt en het is ook gewoon heel leuk werk.” lees meer

Pas een halfjaar aan boord, maar Pim voelt zich helemaal op zijn plek

Pim Pennings (38) werkt vanaf februari bij delaware als senior Sales Executive. Hij is nieuw bij delaware, maar zeker niet in het vak. Hiervoor werkte hij ruim vijftien jaar bij msg global solutions. De geboren Bosschenaar woonde voor zijn werk al eens vijf maanden in Saoedi-Arabië en zeven maanden in Zuid-Korea. “Ik ben gewend met andere culturen om te gaan en samen te werken.” Ook bij delaware ontdekte hij een ‘andere cultuur’ dan bij zijn vorige werkgever. Een gesprek over die eerste zes maanden, over de menselijke variabele en over de labrador. lees meer

#InspireInclusion: op Internationale Vrouwendag en elke dag

Empowerment kent geen grenzen, net zoals inclusie en diversiteit. Bij delaware geloven we dat diversiteit creativiteit en innovatie bevordert. Het is een proces dat voortdurend evolueert en verbetert. Binnen onze organisatie hebben we een heldere visie en missie voor een team met meer inclusiviteit en diversiteit, vooral op leiderschapsniveau.

Misschien vraag je je af wat dit eigenlijk betekent? Omdat Internationale Vrouwendag en het thema #InspireInclusion ons inspireerden, vonden we dat dit het perfecte moment was om vier van onze partners te vragen hoe zij leiderschap en diversiteit beleven bij delaware.

lees meer