Quelles autres applications de l'IA générative avec SAP ?
En outre, SAP a étendu l'application de l'IA générative à un autre domaine essentiel pour les entreprises : la gestion des ressources humaines (RH). Grâce à sa solution SAP SuccessFactors, l'entreprise propose désormais des fonctionnalités basées sur l'IA générative pour aider les professionnels des RH à résoudre l'écart de compétences. Cette avancée significative permet aux entreprises de détecter et de combler les lacunes en matière de compétences en identifiant les talents internes potentiels, en recommandant des programmes de formation et en suggérant des plans de développement de carrière personnalisés.
En intégrant l'IA générative dans la gestion des ressources humaines, SAP facilite l'alignement des compétences et des aspirations des employés avec les besoins de l'entreprise. Les DSI des grandes entreprises peuvent ainsi bénéficier de la puissance de l'IA générative pour relever le défi critique de la pénurie de compétences. En anticipant les besoins futurs en matière de compétences et en proposant des solutions adaptées, SAP SuccessFactors ouvre de nouvelles perspectives pour une gestion proactive des talents et une croissance durable des entreprises.
Grâce à ces fonctionnalités basées sur l'IA générative, les professionnels des RH peuvent identifier rapidement les employés ayant le potentiel de développer de nouvelles compétences, ce qui permet de maximiser le potentiel interne de l'entreprise. De plus, l'IA générative offre une approche personnalisée de la formation et du développement, en recommandant des programmes sur mesure pour chaque individu, favorisant ainsi une montée en compétences efficace et pertinente.