/photo-groupe-seminaire-2024-(1).webp?mode=autocrop&w=580&h=435&attachmenthistoryguid=12e47538-8287-4ae0-bfb9-e80563f55bc6&v=&focusX=794&focusY=596&c=d27a71dd6ff70c088aa81649e51d647029e2d595becc90a54406a48bb2d19c5f)
Notre raison d’être est d’apporter de nouvelles idées et technologies pour résoudre des problèmes ou améliorer les processus existants.
De ce fait, nos collaborateurs sont toujours up to date sur les meilleures solutions du marché grâce aux retours d’expérience des équipes delaware à l’international, au partage de connaissances en interne et à l’entraide.
Nous sommes à l'origine d'un rêve, celui de construire une organisation qui dure. Une entreprise qui vit à travers les générations successives et les succès de nos clients - une organisation dynamique, enthousiaste et chaleureuse, faisant preuve d'engagement et d’esprit.
/Timo_Claeys_Delaware-242-(2).webp?mode=autocrop&w=1000&h=750&attachmenthistoryguid=c047b921-4430-46d5-b6bf-2187f54c3881&v=&focusX=2478&focusY=1859&c=5aa04b200b96436a93240cc1a8ed6ddec7a4ce51516860b9bf0da9b188a4119a)
Nous offrons un environnement de travail challengeant, propice à l’apprentissage et à la prise d’initiatives. Chacun peut partager ses idées et concrétiser des projets car notre engagement commun va bien au-delà de la satisfaction client.
Nous sommes ouverts sur le monde qui nous entoure et c’est pourquoi nous tenons à donner du temps et des financements à nos collaborateurs pour qu'ils puissent s’impliquer dans des activités extra-professionnelles qui font sens pour eux et pour notre organisation.
Nous pouvons nous permettre de lancer des projets ambitieux et de pouvoir atteindre nos objectifs grâce au soutien infaillible qu'apporte chacun de nos #peopleofdelaware. C'est là qu'est notre force.
Nous rassemblons des personnes différentes, animées par une même vision, partageant les mêmes valeurs et la même envie d'entreprendre.
Nous encourageons la transmission du savoir et le partage des connaissances entre les personnes les plus expérimentées et les plus juniors. Notre volonté est de transmettre une entreprise forte et pérenne aux générations futures.
/Sophie-L-2-(1).webp?mode=autocrop&w=580&h=580&attachmenthistoryguid=ee18649c-5287-46be-910f-b2ae8d8644f5&v=&c=5c3fff815a199ff8b168e13a09b941f950d2c5dc19a0f38b6e7ad3049edd8be3)
/Article-consultant-2025-(1).webp?mode=autocrop&w=580&h=580&attachmenthistoryguid=cd6b5f64-7872-4066-aba5-864aaabb24ad&v=&c=5a2046a4a6c7af7236f00482dcf4e84bfa250622758e6244c97d3350a00274e8)
/3EF7B158-166E-45E5-8107-787C15B672C7-(2).webp?mode=autocrop&w=580&h=580&attachmenthistoryguid=d672e3d0-1b3e-422a-ad4b-0f7f06552d85&v=&c=3b083643f8a22bdcb54ba5d8310cc4e70ff82d3503a6200cb15eaad45b21c5fe)
/award-teamstarter-2024-delaware-France-(2).webp?mode=autocrop&w=580&h=580&attachmenthistoryguid=5eab7639-7f01-4ae8-b0e0-f22d7d36989a&v=&c=7d7d669682be73cdeb5e807d8de348644f8382eda06d8abca49ca895aa7ec7f0)
