Esprit d'équipe, entreprenariat, engagement, entraide et respect – non, nous ne faisons pas le tour du bureau en scandant ces valeurs !
Les vrais #peopleofdelaware s’en laissent inspirer dans leur travail, leur communication et leurs actions au quotidien.
Nos valeurs partagées créent un sentiment d’harmonie qui rapproche des personnes venant de tous milieux et horizons.
À tel point que certains prétendent qu’il est impossible de faire semblant d’appartenir aux #peopleofdelaware. Qu’en pensez-vous ?
Passer une mauvaise journée, ça arrive à tout le monde. Aider un collègue à retrouver le sourire fait de vous une personne formidable.
Si l'on demande aux #peopleofdelaware la valeur qui leur tient le plus à cœur, l'esprit d'équipe revient le plus souvent tant celle-ci est ancrée chez delaware.
Jouer collectif nous permet de surmonter tous les défis liés aux projets, et si vous avez besoin d'une expertise particulière, notre vaste réseau international de professionnels est là pour vous aider.
Chez delaware, nous sommes fiers de travailler en équipe, de partager nos connaissances et de tirer parti des compétences de chacun pour fournir des solutions de qualité à nos clients.
Vous avez détecté un potentiel d’amélioration ? Pas besoin d’une longue réunion – lancez-vous !
Nous encourageons la prise d'initiative et l'autonomie, car elles favorisent notre agilité et notre capacité à innover. C'est notamment possible avec le flat management que nous prônons ; pas plus de 3 niveaux hiérarchiques.
> Alors partagez vos idées en participant à des Taskforce, créez de nouveaux prototypes en explorant des technologies innovantes à l'occasion du DEL20 et créez des projets ambitieux très facilement avec Teamstarter.
Les bonnes idées peuvent aussi venir de l'extérieur, c'est pourquoi nous avons créé "Ventures by delaware", un programme unique d'accélération de start-ups 🚀
we
commit. we deliver.
avec nos clients, mais aussi avec nos
collaborateurs.
Nous nous engageons à avoir :
Mais notre engagement ne s'arrête pas là. Nous agissons de manière à réduire notre impact environnemental et à améliorer notre impact social, notamment via notre démarche RSE.
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“On ne m’a jamais laissée tomber. Et ça compte !” - Aïda
C’est l’entraide qui nous permet à tous de grandir, de nous améliorer et de créer de la valeur.
Se soutenir mutuellement pour passer une étape difficile, corriger une erreur en urgence, répondre à un problème complexe, partager des connaissances... C’est quelque chose de naturel chez les personnes qui nous rejoignent, il n’y a pas que les compétences techniques qui comptent !
Et pour donner encore plus de sens à tous nos efforts, nous célébrons ensemble toutes les grandes réussites, mais aussi les petites victoires personnelles, qui nous font beaucoup avancer : gagner un hackathon, obtenir une nouvelle certification...
Traitez les autres comme vous aimeriez que l’on vous traite.
Le respect chez delaware, c'est accepter et apprécier la différence de chacun. Nous valorisons l'authenticité et la liberté d'expression, pour permettre à chacun de se sentir à l'aise et respecté.
Les #peopleofdelaware viennent de tous horizons, ils en sont fiers et expriment leur culture librement.
De ce fait, notre entreprise est hétérogène, en phase avec la société dans laquelle nous vivons.
En savoir plus sur la diversité et l'inclusion chez delaware.
Venez le voir par vous-même et rejoignez nous !
Ces 5 valeurs sont fondamentales pour nous. Elles nous permettent d'être flexibles et agiles, en donnant à nos collaborateurs une base solide pour évoluer au sein d'une quarantaine d'équipes autonomes, de bénéficier de la mobilité interne et de développer des liens solides avec leurs collègues.
Avec une telle flexibilité, vous serez sûr de trouver l'opportunité professionnelle qui vous correspond !
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