Digitale campagne specialist

anders dan SAP & Microsoft, marketing & communicate, wat ervaring, interne functie
Nederland

Ben jij een creatieve en analytische marketeer die energie krijgt van het ontwikkelen en uitvoeren van impactvolle campagnes? Heb je een passie voor B2B-marketing en wil je werken in een innovatieve omgeving waar je samen met experts oplossingen bouwt die bedrijven echt verder helpen? Bij delaware zijn we op zoek naar een Digitale campagne specialist (Industrie Marketeer) om ons marketingteam te versterken.

Jouw toekomstige baan!

Als Digitale campagne specialist bij delaware ben je de drijvende kracht achter onze marketingcampagnes. Jij vertaalt complexe technologische oplossingen naar inspirerende content en campagnes die onze doelgroep raken. Met een sterke focus op LinkedIn-Ads campagnes versterk je onze zichtbaarheid en genereer je kwalitatieve leads. Je werkt nauw samen met onze business units om campagnes te ontwikkelen die aansluiten bij specifieke industrieën, zoals Food, productie, groothandel of logistiek.

Concreet houd je je bezig met:

  • Het ontwikkelen en uitvoeren van strategische campagnes die onze zichtbaarheid vergroten en leads genereren.
  • Het beheren van campagnes van concept tot uitvoering, inclusief planning, budgetbeheer en resultaatanalyse.
  • Het optimaliseren van marketingactiviteiten op basis van data en inzichten.
  • Het samenwerken met interne stakeholders en externe bureaus om campagnes tot een succes te maken.
  • Het bewaken van de consistentie van onze tone-of-voice en merkidentiteit in alle marketinguitingen.
picture_Véronique_van Boxtel

meer informatie over deze job?

Véronique van Boxtel

Kan jij onderstaande vragen met "ja" beantwoorden?

  • Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in Marketing, Communicatie of een vergelijkbare richting.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een B2B-omgeving.
  • Uitstekende projectmanagementvaardigheden en een scherp oog voor detail.
  • Creativiteit om complexe oplossingen te vertalen naar begrijpelijke en boeiende campagnes.
  • Affiniteit met technologie en de drive om onze oplossingen tot leven te brengen.
  • Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels.

Waarin Maken wij het verschil?

  • We Care about our people! Samen werken we aan elkaars succes.  
  • Best Possible You programma! Je staat aan het roer van je eigen carrière en krijgt van ons alle ruimte om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken.  
  • Wij investeren in opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw functie.
  • Je ontvangt een passend salaris afgestemd op je opleiding en/of werkervaring. 
  • We zijn collegiaal, familiair en vooral laagdrempelig. 
  • Samenwerking met OpenUp, een platform voor mentaal welzijn. We vinden het bij delaware erg belangrijk om te investeren in onze mensen en hun welzijn.
  • Er worden regelmatig activiteiten door en voor onze collega’s georganiseerd. Zoals ons jaarlijks wintersportuitje, pub quiz, borrels, Kerst- en zomerfeesten.

Wie wordt jouw nieuwe organisatie?

Bij delaware zijn we al 20 jaar gepassioneerd over de combinatie van technologie en business. En met ‘we’ bedoelen we onze + 250 Nederlandse #peopleofdelaware collega’s. En 4600 collega’s in 19 verschillende landen. Internationale netwerkmogelijkheden? Zeker! Dankzij technologie helpen we onze klanten met het vergroten van operationele effectiviteit, het implementeren van externe klantervaring of het leveren van waardevolle zakelijke inzichten. 

We brengen mensen en bedrijven met elkaar in contact, zodat zij zich kunnen bezighouden met waar ze goed in zijn. En dat op de meest efficiënte manier. Als consultants zijn we trots op de oplossingen die we bouwen en de diensten die we aanbieden.
Klinkt dit als iets voor jou? Dan weten wij zeker dat je delaware fantastisch gaat vinden! Wij maken het mogelijk. Je kunt op ons vertrouwen. we commit. we deliver.

Nieuwsgierig en wil je meer weten?

Ga vandaag nog het gesprek aan met onze recruiter Veronique en zij vertelt je graag meer over de functie en de organisatie. Zij is bereikbaar via dlw-nl-recruitment@delaware.pro of via 088-606 9100.

vacatures

sollicitatieprocedure

gerelateerde verhalen

Een lange carrière bij delaware is zeker een mogelijkheid

Waarom zou je jobhoppen? Omdat het goed is voor je cv? Omdat het op flexibiliteit duidt of omdat je er financieel op vooruitgaat? Toch valt er ook veel voor te zeggen om langer bij één bedrijf mee te draaien. Senior ECM Consultant Maurice Wils (45) ervaarde dat het gras niet altijd groener is aan de andere kant. Hij maakte een uitstapje naar een ander bedrijf, maar kwam terug en werkt nu alweer acht jaar bij het IM team. Hij is niet de enige binnen delaware met een langdurig dienstverband. lees meer

Talentmanagement: talent binnenhalen en binnenhouden

Erik Janssen (53) verdeelt zijn uren bij delaware tussen Service Delivery Management en Talentmanagement. Hij zit goed op die plek, want zoals hij zelf zegt: “Ik heb er lol in om mensen te helpen in hun persoonlijke groei en ambitie en dat te matchen met de behoefte van de organisatie. Als dat lukt, geeft dit een enorme kick.” Toch is hij blij dat hij ook nog organisatieoperationeel bezig is. “Dan houd je feeling met de werkvloer en markt en het is ook gewoon heel leuk werk.” lees meer

Pas een halfjaar aan boord, maar Pim voelt zich helemaal op zijn plek

Pim Pennings (38) werkt vanaf februari bij delaware als senior Sales Executive. Hij is nieuw bij delaware, maar zeker niet in het vak. Hiervoor werkte hij ruim vijftien jaar bij msg global solutions. De geboren Bosschenaar woonde voor zijn werk al eens vijf maanden in Saoedi-Arabië en zeven maanden in Zuid-Korea. “Ik ben gewend met andere culturen om te gaan en samen te werken.” Ook bij delaware ontdekte hij een ‘andere cultuur’ dan bij zijn vorige werkgever. Een gesprek over die eerste zes maanden, over de menselijke variabele en over de labrador. lees meer

#InspireInclusion: op Internationale Vrouwendag en elke dag

Empowerment kent geen grenzen, net zoals inclusie en diversiteit. Bij delaware geloven we dat diversiteit creativiteit en innovatie bevordert. Het is een proces dat voortdurend evolueert en verbetert. Binnen onze organisatie hebben we een heldere visie en missie voor een team met meer inclusiviteit en diversiteit, vooral op leiderschapsniveau.

Misschien vraag je je af wat dit eigenlijk betekent? Omdat Internationale Vrouwendag en het thema #InspireInclusion ons inspireerden, vonden we dat dit het perfecte moment was om vier van onze partners te vragen hoe zij leiderschap en diversiteit beleven bij delaware.

lees meer