About delaware Hungary: our CSR activities

Meghatározó része identitásunknak

A vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) különböző dolgokat jelenthet különböző szervezetek számára. A legtöbben úgy határoznák meg, mint azon kezdeményezések vagy gyakorlatok összessége, amelyeket egy szervezet bevezet a fenntarthatóság elősegítése érdekében. A társadalmilag felelős vállalatoknak gazdaságilag fenntarthatónak kell lenniük, pozitív hatást kell gyakorolniuk a társadalomra, tiszteletben kell tartaniuk és meg kell őrizniük a környezetet.

Hosszú távra tervezünk

Egy társadalmilag felelős vállalatot elsődlegesen nem a profit motiválja. A delaware számára a CSR azt jelenti, hogy arra törekszünk, hogy a világot jobb hellyé tegyük, mint amilyen jelenleg. Mindennapjaink során a #peopleofdelaware éppen ezen tevékenykedik.

A delaware egy álomból indult: célunk egy olyan fenntartható szervezet felépítése, amely aztán továbbadható a jövő generációinak. Ennek az álomnak a megvalósítása azonban nem egyik napról a másikra zajlik. Csak akkor álmodozhatunk tovább, ha a társadalommal és a környezettel kialakított kapcsolatunkért felelősséget vállalunk.
Célunk munkavállalóink, cégünk és ügyfeleink lehetőségeinek maximális kihasználása, miközben a kihívásokkal teli világra is pozitív hatással vagyunk. Ezért meghatározó eleme a felelősségvállalás a mindennapjainknak és stratégiánknak. Részese annak, akik vagyunk.

Egy álom megvalósítása ma, holnap és az utána következő generációk számára nem történik egyik pillanatról a másikra, és tudjuk, hogy felelősségünk túlmutat a saját vállalatunk gondozásán - ezért a CSR a személyiségünk és stratégiánk fontos részévé vált.

Jan Delaere - Alapító Partner és Elnök

Több, mint egy kipipálandó feladat

Az évek során a delaware CSR munkacsoport több kezdeményezést indított el, és folyamatosan dolgoznak az újabb és újabb törekvéseken. Valóban úgy véljük, hogy ezeknek az erőfeszítéseknek köszönhetően pozitív hatást gyakorolhatunk a szélesebb környezetre.

logo Vola duurzaam ondernemen

2020-ban a delaware az első belga vállalatok egyikeként kapta meg az 'SDG Pioneer’ tanúsítványt. Ez a díj megerősíti fenntarthatósági törekvéseinket és hozzájárulásunkat a 17 fenntarthatósági fejlődési célhoz.
Voka, a flandriai Chambers of Commerce and Industry is megjutalmazta a delaware-t a Voka Sustainable Business Charter díjjal 2018-ban, 2019-ben, 2020-ban és 2021-ben. A Voka azoknak a szervezeteknek adja át ezt a díjat, akik célorientáltak, és folyamatosan dolgoznak fenntarthatósági tevékenységükön.

Hogyan teremtünk pozitív eredményeket?

Nemzetközi szinten kollégáink önkéntesként segítenek a Fun Isaan szervezetnek, egy nonprofit szervezetnek Thaiföldön. Falusi iskolákban telepítünk számítógép-osztályokat és angol tanfolyamokat tartunk, együttműködve a helyi tanárokkal.

Az COVID-19-járvány idején újrahasznosított laptopokkal segítettünk a rászoruló fiataloknak, hogy megfelelő eszközük legyen az online tanfolyamokon való részvételhez.

A WeCare2Move kezdeményezésünk részeként Magyarországon éves csapatépítőink során a Máltai Szeretetszolgálat kecskeméti kirendeltségével együttműködve újítottuk fel és szépítettük meg az udvart, majd a rászoruló családoknak ételt osztottunk. Hatalmas megtiszteltetés számunkra, hogy megismerhettük az otthonban élő családokat, és betekintést nyerhettünk világukba.

Az orosz-ukrán háború kitörésekor a delaware entitásainak összefogását követően ellátogattunk kollégáinkkal Tiszabecsre, a Nefelejcs Kempingbe, ahol a háború elől menekülőket szállásolják el. A lakóknak a nemzetközileg összegyűjtött adományokból vásárolt élelmiszereket és higiéniai eszközöket vittük el.

Tizenhét delaware-i fókuszpontunk

Az SAP S/4HANA átállás fontossága: ideje cselekedni!

Az SAP Hungary friss kutatást végzett az SAP S/4HANA átállás hazai helyzetéről, amelyet a szeptemberi SAP NOW Hungary konferencián mutattak be Siófokon. Az SAP célja, hogy felhívja a vállalatok figyelmét a korábbi vállalatirányítási rendszerek támogatásának 2027 végén lejáró határidejére, és megmutassa, milyen következményekkel járhat, ha a cégek halogatják a döntést, vagy nem megfelelő módon, belső erőforrások és elkötelezettség nélkül vágnak bele az átállásba.
bővebben

SAP S/4HANA átállás: kihívások és lehetőségek a nagyvállalatok számára

Az SAP-rendszert használó nagyvállalatok számára elkerülhetetlenné válik az új S/4HANA rendszerre való átállás, mivel a gyártó 2027-től megszünteti a korábbi kiadások támogatását. Ez az átállás nem csupán egy egyszerű frissítést jelent, hanem egy teljesen új architektúrára való áttérést, ami komoly kihívásokat és lehetőségeket hordoz magában.
bővebben

Optimizely: Az innováció motorja a marketing és ügyfélélmény terén

A weboldalad fejlesztésén dolgozol? Folyamatosan hasraütésszerűen kísérleteztek, hogy mi lehet az a design, elrendezés vagy felépítés, ami a leghatékonyabban működik? Felületeid időről-időre történő megváltoztatása jellemzően sok időt és költséget felemészt, a felmerülő rizikókról nem is beszélve. bővebben

Folyamatmenedzsment felső fokon az SAP Signavio segítségével

A világ gyorsan változik, és nekünk ehhez alkalmazkodnunk kell... Sokszor hallottad már ezt a mondatot, igaz? Azonban, ha megállunk egy pillanatra, és végiggondoljuk, hogy mit tehetünk a mindennapjaink során annak érdekében, hogy ne maradjunk le a világ fejlődése mögött, máris más perspektívából közelítjük meg ezt a kérdést. bővebben

Vállalati Társadalmi Felelősségvállalás