Cette année, nous avons lancé notre démarche sororité pour que les femmes de delaware se sentent davantage soutenues, encouragées, et renforcer la confiance en elles.
Le constat est sans appel : nous manquons encore de femmes dans l'IT, notamment sur les postes à responsabilité, alors qu'il est prouvé qu'une meilleure mixité homme/femme est bénéfique pour notre réussite commune.
"En tant qu’associée j’ai vraiment à cœur que chacun et chacune puisse s’épanouir chez delaware. Et en tant que femme et que mère d’une jeune femme, je regrette particulièrement la faible représentation féminine dans ce métier que j’adore.C’est pourquoi, une démarche qui permette aux femmes de s’épanouir chez delaware et qui cherche aussi à accroitre cette faible représentativité me semble essentielle !
À travers notre démarche lancée en septembre, nous avons la volonté de rassembler les #peopleofdelaware pour permettre aux femmes de l'IT de s'accomplir pleinement dans ce secteur d'activité à l'origine très masculin.
Cela s'articule autour de 4 principaux objectifs :
C'est en écoutant et en partageant les différentes expériences entre collègues, que nous pourrons identifier des actions concrètes à mettre en place chez delaware. Ce qui sera donc notre prochaine étape.
Cette démarche n'en est qu'à son commencement, mais nous voyons déjà que les échanges permettent aux collaboratrices de se sentir davantage soutenues, de booster leur confiance en elle et on espère voir une différence grandissante au fil des mois et années à venir.
Que vous soyez une femme, un homme, une personne non binaire, nous vous aiderons à progresser et à atteindre vos objectifs personnels et professionnels 🎯
