Amorcer sa migration, prendre les devants
Depuis 2015, la nouvelle version de l’ERP SAP se repose sur différents atouts : une base donnée en mémoire permettant des reporting simplifiés, une nouvelle UX beaucoup plus intuitive et multi-devices, des process métiers avancés, un choix de déploiement multiple dont le Cloud privé ou public. Autant de raisons de préparer votre plan de migration vers SAP S/4 HANA.
De nombreux utilisateurs SAP se le demandent, mais pourquoi migrer de SAP ECC vers SAP S/4HANA alors que la solution est stable et efficace, de plus maintenue jusqu’en 2030 ?
Au-delà des coûts (coûts de formation, d’exploitation, éventuellement licences supplémentaires…) que pourraient engendrer l’évolution vers cette nouvelle version, avez-vous bien pris le temps de considérer les opportunités et les menaces qu’impliqueraient un projet de migration tardif ?
Votre meilleure stratégie IT est évidemment votre roadmap à 4 ou 5 ans définie avec les directions informatique, métiers et parfois même la direction générale. Cependant, pourquoi ne pas profiter de la migration S/4HANA pour réinventer vos process métiers et gagner en compétitivité et en avantages concurrentiels ?
Aujourd’hui, le constat 2019 est très concret : plus votre SAP ECC continue d’être enrichit, plus l’effort de migration sera important. La migration vers SAP S/4HANA a tendance à être remis à plus tard. Mais l'expérience projet de delaware France sur la migration SAP S/4HANA tend à prouver qu’une migration SAP doit être faite au plus tôt pour sécuriser vos coûts et bénéficier de toutes les innovations disponibles (SAP Cloud Platform, SAP Analytics Cloud, SAP Hana Data Management, SAP Leonardo, C/4 HANA). Et ce, autant pour capitaliser sur la richesse de vos données, que prendre le pas de l’entreprise intelligente, réduire vos coûts de mise en oeuvre et profiter des nouvelles fonctionnalités natives du standard SAP S/4 HANA.