So ermöglicht delaware das Arbeiten zu jeder Zeit an jedem Ort

Sollte man virtuell arbeiten, vor Ort, in einem delaware Büro...? Was ist das richtige Verhältnis zwischen den persönlichen Erwartungen und denen des Teams? Was bedeutet ein hybrider Arbeitsplatz für uns? Schließlich haben die letzten zwei Jahre jeden dazu eingeladen, darüber nachzudenken, wie und wo man am effizientesten arbeitet.

Eine Wahl zu haben ist großartig. Und ja, ein Großteil der Arbeit kann von überall aus erledigt werden. Aber es ist genauso wichtig, mit seinen Kollegen und Kunden in Verbindung zu bleiben. Um dies zu ermöglichen, haben wir einen Rahmen geschaffen, der es den #peopleofdelaware ermöglicht, gemeinsam mit ihren Teams einen Weg festzulegen, der für ihre jeweilige Situation am besten geeignet ist.

Abgesehen vom Ort ist auch die Zeit, in der wir am effizientesten arbeiten, von Person zu Person unterschiedlich. Einige von uns sind Morgenmenschen, während andere lieber bis in die späten Abendstunden arbeiten. Um diese Kluft zu überwinden, haben wir einen weiteren Rahmen geschaffen, der den #peopleofdelaware dabei helfen soll, ihre Arbeit so effizient wie möglich zu erledigen. Wie und wann bist du tagsüber am besten zu erreichen? Es geht hier um Austausch und Flexibilität.

Let’s get flexible

Wann genau arbeiten wir also? Die Antwort auf diese Frage ist nicht ganz einfach. Es steht dir frei, deinen Tag in einem weiten Zeitrahmen von 7:00 bis 20:00 Uhr mit einem festen Block zwischen 10:00 und 15:00 Uhr zu gestalten. Auf diese Weise kannst du dein Berufs- und Privatleben so gut wie möglich unter einen Hut bringen und das Modell finden, das für dich am besten geeignet ist. Und was ist, wenn du an einem Tag etwas länger als sonst gearbeitet hast? Dann kannst du diese Zeit nutzen, um an einem anderen Tag etwas früher aufzuhören, wenn die Umstände es zulassen, versteht sich.

So flexibel wie wir sind, wenn es darum geht, wann du arbeitest, sind wir auch recht locker, wenn es um den Ort geht. Unsere Grundsätze beruhen auf Austausch, Ausgewogenheit und Flexibilität. Daher haben wir keine feste Anzahl von Heimarbeitstagen pro Woche festgelegt. Als grobe Faustregel empfehlen wir jedoch, dass du 50 % deiner Zeit im Jahr vor Ort verbringst - vor Ort bedeutet entweder in einem delaware Büro oder bei einem Kunden vor Ort. Die Einzelheiten werden dann gemeinsam mit deinem (Projekt-)Team in Team- und Projektchartas festgelegt.

Ein Wort zu Chartas für die Zusammenarbeit

In einer Charta für die Zusammenarbeit im Team werden Vereinbarungen eines bestimmten Teams über den gemeinsamen und persönlichen Arbeitsort, Kommunikation, Erreichbarkeit und gemeinsame Nutzung von Dokumenten getroffen. Eine Charta für die Projektzusammenarbeit tut dasselbe, allerdings auf Projektebene. Dieses Dokument kann für jedes Projekt erstellt werden und ist für alle Mitglieder des Projektteams sowie für neu hinzukommende Mitarbeiter einsehbar. Das Wichtigste ist, dass die Chartas im direkten Austausch erarbeitet werden und allen Teammitgliedern klare Vorstellungen darüber vermitteln, was von ihnen erwartet wird. Sie sollen eine Grundlage für eine gute Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen schaffen und gleichzeitig allen Beteiligten Flexibilität bieten.

Flexibel arbeiten und trotzdem in Kontakt bleiben

Die Kombination aus Rahmenbedingungen und Chartas für die Zusammenarbeit bietet allen Beteiligten ein hohes Maß an Flexibilität sowie klare Vorstellungen darüber, was von ihnen erwartet wird. Schließlich sind lockere Gespräche in der Kaffeepause sehr wichtig. Genauso wie die Möglichkeit, von zu Hause aus konzentriert zu arbeiten oder einen Arzttermin im Laufe des Tages wahrnehmen zu können.

Im Zweifelsfall kannst du dich an deinen Projektleiter oder die Teamleitung wenden.

Gemeinsam, im Austausch miteinander und durch Transparenz, finden wir immer ein gesundes Gleichgewicht.

Hört sich das gut an? Warum kommst du nicht zu uns? Schau dir unsere Stellenangebote an oder erfahre mehr über delaware.