Corporate Social Responsibility

Es ist ein Teil von dem, was wir sind

Ein sozial verantwortliches Unternehmen zu sein bedeutet, dass wir, die #peopleofdelaware, versuchen, die Welt ein wenig besser zu hinterlassen, als wir sie vorgefunden haben. Warum ist das so wichtig für uns?  

Unsere Identität, unsere Persönlichkeit, unsere DNA - wie auch immer man das nennen mag - ist das, was delaware zu „delaware“ macht. Sie gibt einen Überblick darüber, warum es uns gibt, was uns auszeichnet, wie wir uns als Unternehmen verhalten und welche Eigenschaften wir bei unseren Mitarbeitern suchen. Diese Identität ist zu einem lebendigen Bestandteil vieler Aspekte unserer täglichen Arbeit geworden und hat großen Einfluss auf unsere Interaktionen mit Kunden, Kollegen und der Umwelt.

Deshalb ist Corporate Social Responsibility für uns so wichtig. Sie ist ein Teil dessen, was wir sind.



Mit anderen Worten: We Care

Und dies ist auch in unseren Unternehmenswerten verankert. Denn als Unternehmen sind wir uns bewusst, dass wir nicht nur für unsere Arbeitsergebnisse verantwortlich sind, sondern auch für die Auswirkungen unserer Handlungen auf die Umwelt und die Gesellschaft. 

Um unsere Verantwortung wahrnehmen zu können, haben wir ein WeCare-Programm entwickelt, das auf drei Säulen beruht:

Erste Säule: Spende von Unternehmensseite

delaware Germany spendet an einen wohltätigen Zweck, der von unseren Mitarbeitern vorgeschlagen wird. 

Hier abgebildet die Aktion von 2024: Eine Sachspende an den Kältebus Saarbrücken e.V., wo Freiwillige mithilfe der Bereitstellung von warmer Kleidung, Schlafplätzen und Verpflegung dafür sorgen, dass Menschen auf der Straße sich in der eisigen Kälte nicht selbst überlassen bleiben.

Zweite Säule: Spende von Mitarbeiterseite

Unsere Mitarbeiter spenden für einen wohltätigen Zweck, der ihnen am Herzen liegt. 

So sammelten wir bereits für ein Kinderkrankenhaus in Polen, für das lokale Tierheim in Zweibrücken, oder für Hochwasser-Verunglückte.

Dritte Säule: WeCare2Move

Diese Initiative vereint eine Geldspende der Firma mit einer Zeitspende der Mitarbeitenden.

Hier nehmen unsere Mitarbeitenden jedes Jahr freiwillig an einer sportlichen Aktivität teil. Pro Teilnehmendem wird dann ein gewisser Betrag an eine ausgewählte Organisation gespendet. Hier haben wir schon am Cross against Cancer Run teilgenommen - oder wir veranstalten einfach selbst ein sportliches Event, bei dem verschiedene Sportarten zur Auswahl stehen. 

Wir tragen alle etwas bei

Heute steht unser Traum stärker denn je. Bei delaware starten wir viele Initiativen, um unsere Mitarbeiter zu motivieren und zu inspirieren, die bestmöglichen Versionen ihrer selbst zu sein.

  • Die delaware Academy bietet intensive Trainingsprogramme und Bootcamps.
  • Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ist eine unserer obersten Prioritäten. Daraus hat sich beispielsweise unsere Communication Task Force gegründet, die sich um die Wünsche und Belange der Mitarbeitenden kümmert.
  • Anstatt auf Jobmessen Werbemittel zu verschenken, bieten wir die Option eine Spende (auf unsere Kosten) an eine gemeinnütze Organisation zu tätigen.
  • Unsere erneuerte Mobilitätspolitik ermöglicht es unseren Beratern, auf die umweltfreundlichste Art und Weise von A nach B zu kommen - ein Hoch auf Elektroautos!
  • Und vieles mehr!

Wir sind motiviert, unsere Arbeit in Richtung Nachhaltigkeit fortzusetzen. Wir glauben wirklich, dass jeder bei delaware einen Beitrag leisten kann. Aber wir fangen gerade erst an!

  

Einen Traum für heute, morgen und nachfolgende Generationen zu verwirklichen, geht nicht von heute auf morgen, und wir wussten, dass unsere Verantwortung über die Sorge um unser eigenes Unternehmen hinausgeht. Deshalb ist CSR zu einem wichtigen Teil unserer Identität und unserer Strategie geworden
Jan Delaere - Gründungspartner

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