Weitere Anwendungen generativer KI mit SAP
Darüber hinaus hat SAP die Anwendung generativer KI auf einen weiteren wichtigen Bereich für Unternehmen ausgeweitet: das Personalmanagement (HR). Mit seiner Lösung SAP SuccessFactors bietet das Unternehmen nun generative KI-gestützte Funktionen, die HR-Experten bei der Beseitigung von Qualifikationslücken unterstützen. Dieser bedeutende Fortschritt ermöglicht es Unternehmen, Qualifikationslücken zu erkennen und zu schließen, indem sie potenzielle interne Talente identifizieren, Schulungsprogramme empfehlen und personalisierte Karriereentwicklungspläne vorschlagen.
Durch die Integration von generativer KI in das Personalmanagement erleichtert SAP die Abstimmung von Mitarbeiterfähigkeiten und -wünschen mit den Unternehmensanforderungen. Auf diese Weise können CIOs großer Unternehmen von der Leistungsfähigkeit der generativen KI profitieren, um der großen Herausforderung der Qualifikationslücke zu begegnen. Indem SAP SuccessFactors den künftigen Qualifikationsbedarf voraussieht und geeignete Lösungen anbietet, eröffnet es neue Möglichkeiten für ein proaktives Talentmanagement und nachhaltiges Unternehmenswachstum.
Mit diesen auf generativer KI basierenden Funktionen können Personalverantwortliche schnell Mitarbeiter identifizieren, die das Potenzial haben, neue Fähigkeiten zu entwickeln, und so das Geschäftspotenzial maximieren. Darüber hinaus bietet generative KI einen personalisierten Ansatz für die Aus- und Weiterbildung, indem sie auf jeden Mitarbeiter zugeschnittene Programme empfiehlt und so eine effektive und relevante Fortbildung fördert.