Dynamics CE consultant

Microsoft, wat ervaring, heel veel ervaring, consultant
Nederland

Als ervaren Dynamics CE Consultant krijg je de unieke kans om samen met een gedreven team Microsoft Dynamics 365 als volwaardig nieuw ecosysteem toe te voegen aan delaware Nederland. Daarnaast zet je het ook mee in de markt. Dat doe je door klanten uit te dagen en te overtuigen om voor een future-proof oplossing te gaan.

Dit is een Medior positie

Wat wil dat zeggen?

Je bent zeker niet nieuw in het vak en klaar voor de volgende stap in je carrière? Goed dat je erover nadenkt om bij delaware te starten. Want hier krijg je als medior alle kansen om verantwoordelijkheid te nemen op impactvolle projecten en je skills naar een nog hoger niveau te tillen.
 

  • Je draagt verantwoordelijkheid op projecten
  • Je bewaakt de planning en scope binnen jouw domein
  • Je maakt impact door bij te dragen aan pre sales cases
  • Je bent een betrouwbare sparringpartner voor je klant gezien jouw expertise en ervaring
  • Je denkt mee over het trainen en opleiden van key-users
  • Je bent een mentor voor starters en deelt je expertise graag

meer informatie over deze job?

Véronique van Boxtel

Jouw toekomstige baan

  • Je speelt een sleutelrol bij Microsoft Dynamics 365 projecten, van analyse tot en met go-live en benut daarbij volop je CRM kennis
  • Je vertaalt niet alleen het huidige proces van onze klanten naar Microsoft Dynamics 365, maar bekijkt ook samen met hen waar we de processen nog kunnen optimaliseren met Microsoft Dynamics 365 SMART templates
  • Jij biedt inzichten op het gebied van proces, techniek en innovatie en neemt deze mee in onze oplossingen
 

Jouw talenten

  • Je hebt een HBO of WO diploma
  • Je kent de verschillende apps in Customer Engagement (Dynamics 365 for Sales, for Marketing, for Field Service, + Customer Service
  • Je kan analytisch denken en hebt ervaring met het analyseren van bedrijfsprocessen
  • Je beheerst Nederlands en Engels uitstekend in woord en geschrift
  • Je bent klaar om een van ons te worden en kan jezelf vinden in onze kernwaarden: Care, Commitment, Entrepreneurship, Respect en Team Spirit. #peopleofdelaware

Benefits

  • Een passend salaris dat op jouw level wordt afgestemd
  • Een contract van 32 à 40 uur en 26 vakantiedagen (met de optie om er vier bij te kopen) bij een fulltime contract
  • Een leaseauto naar keuze of mobiliteitsbudget afgestemd op jouw baan
  • De nieuwste laptop en telefoon (Samsung of iPhone)
  • Opleidingsmogelijkheden; zoals consultancy skills trainingen, certificeringen en coachings- of management trajecten
  • Toegang tot ons best possible you programma! Je staat aan het roer van je eigen carrière en krijgt van ons alle ruimte om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken;
  • Voldoende vrijheid om je eigen werkweek in te delen en te kiezen waar je werkt
  • Activiteiten door en voor onze collega’s georganiseerd. Zoals ons jaarlijkse wintersport uitje, borrels, kerstfeest en sportactiviteiten.
  • Bonusregeling,
  • Vakantiegeld, 8%
  • Pensioenregeling, delaware betaalt 50% van de pensioenpremie
  • Je hebt de vrijheid om zelf te kiezen hoe je het eenmalige budget van 500 euro besteedt om je thuiswerkplek in te richten naar jouw wensen/behoeften.

3 redenen om bij delaware te werken

Bij delaware kom je in een warm nest terecht

Bij delaware werken én vieren we samen. Je komt in een warm nest terecht waar we talent koesteren. Zo krijg je tijdens je start een buddy toegewezen. Iemand die je meteen thuis laat voelen en je door je eerste dagen, weken en maanden heen helpt navigeren. Je geniet van verschillende activiteiten en bijeenkomsten met je collega’s waar netwerken en fun centraal staan. Wat dacht je van een spring party met overnachting, een paar dagen op de skilatten of een beach party?
 

Bij delaware heb je meer vrijheid dan de Noordzee diep is

Of je nu thuis, op kantoor of bij de klant werkt, dat maakt ons eigenlijk niet uit. Zolang het maar in de planning past. We begrijpen dat het leven dynamisch is en zijn dat als werkgever zelf ook. Vertrouwen en autonomie zijn onze sleutelwoorden.
 

Bij delaware heb je een leercurve steiler dan de Mount Everest

Ook over je eigen carrièrepad ben jij de baas. Wij bieden de ondersteuning, maar jij bepaalt de richting. Als je een leercurve wil die steiler is dan de Mount Everest, dan ben je bij delaware op de juiste plek. Bij ons leer je van collega’s én van een mooi aanbod aan trainingen en workshops.

Over delaware

Bij delaware zijn we al 20 jaar gepassioneerd over de combinatie van technologie en business. En met ‘we’ bedoelen we onze + 230 Nederlandse #peopleofdelaware collega’s. En 4600 collega’s in 19 verschillende landen. Internationale netwerk mogelijkheden? Zeker!

Dankzij technologie helpen we onze klanten met het vergroten van operationele effectiviteit, het implementeren van externe klantervaring of het leveren van waardevolle zakelijke inzichten.

We brengen mensen en bedrijven met elkaar in contact, zodat zij zich kunnen bezighouden met waar ze goed in zijn. En dat op de meest efficiënte manier. Als consultants zijn we trots op de oplossingen die we bouwen en de diensten die we aanbieden.

Klinkt dit als iets voor jou? Dan weten wij zeker dat je delaware fantastisch gaat vinden!

Onze kernwaarden

Team spirit

Samen zijn we beter
 

Care

We nemen verantwoordelijkheid
 

Commitment

We zijn vastberaden
 

Entrepreneurship

Wij koesteren creativiteit en gedrevenheid
 

Respect

We omarmen verschillen
 

vacatures

sollicitatieprocedure

gerelateerde verhalen

Een lange carrière bij delaware is zeker een mogelijkheid

Waarom zou je jobhoppen? Omdat het goed is voor je cv? Omdat het op flexibiliteit duidt of omdat je er financieel op vooruitgaat? Toch valt er ook veel voor te zeggen om langer bij één bedrijf mee te draaien. Senior ECM Consultant Maurice Wils (45) ervaarde dat het gras niet altijd groener is aan de andere kant. Hij maakte een uitstapje naar een ander bedrijf, maar kwam terug en werkt nu alweer acht jaar bij het IM team. Hij is niet de enige binnen delaware met een langdurig dienstverband. lees meer

Talentmanagement: talent binnenhalen en binnenhouden

Erik Janssen (53) verdeelt zijn uren bij delaware tussen Service Delivery Management en Talentmanagement. Hij zit goed op die plek, want zoals hij zelf zegt: “Ik heb er lol in om mensen te helpen in hun persoonlijke groei en ambitie en dat te matchen met de behoefte van de organisatie. Als dat lukt, geeft dit een enorme kick.” Toch is hij blij dat hij ook nog organisatieoperationeel bezig is. “Dan houd je feeling met de werkvloer en markt en het is ook gewoon heel leuk werk.” lees meer

Pas een halfjaar aan boord, maar Pim voelt zich helemaal op zijn plek

Pim Pennings (38) werkt vanaf februari bij delaware als senior Sales Executive. Hij is nieuw bij delaware, maar zeker niet in het vak. Hiervoor werkte hij ruim vijftien jaar bij msg global solutions. De geboren Bosschenaar woonde voor zijn werk al eens vijf maanden in Saoedi-Arabië en zeven maanden in Zuid-Korea. “Ik ben gewend met andere culturen om te gaan en samen te werken.” Ook bij delaware ontdekte hij een ‘andere cultuur’ dan bij zijn vorige werkgever. Een gesprek over die eerste zes maanden, over de menselijke variabele en over de labrador. lees meer

#InspireInclusion: op Internationale Vrouwendag en elke dag

Empowerment kent geen grenzen, net zoals inclusie en diversiteit. Bij delaware geloven we dat diversiteit creativiteit en innovatie bevordert. Het is een proces dat voortdurend evolueert en verbetert. Binnen onze organisatie hebben we een heldere visie en missie voor een team met meer inclusiviteit en diversiteit, vooral op leiderschapsniveau.

Misschien vraag je je af wat dit eigenlijk betekent? Omdat Internationale Vrouwendag en het thema #InspireInclusion ons inspireerden, vonden we dat dit het perfecte moment was om vier van onze partners te vragen hoe zij leiderschap en diversiteit beleven bij delaware.

lees meer