Rugalmas időbeosztás
A delaware-nél végzett munka egyik legnagyobb erényeként említhetjük a rugalmas időbeosztást, amely lehetővé teszi minden munkavállalónk számára, hogy az igényeinek megfelelően ossza be mindennapjait. Ugyan a munkaidőnk hivatalosan 9 és 5 óra között tart, hogyha oviba kell vinni gyermekedet vagy meg kell sétáltatnod reggel a kutyádat, akkor ezek mind bele tudnak férni a napodba, mert az idődet magad alakíthatod. Nem kell attól tartanod, hogy mi történik, ha egyszer-egyszer közbejön egy magánjellegű teendő, mi természetesnek vesszük, hogy a munkának és a magánéletnek egyensúlyban kell lennie.
Tréningek
Munkavállalóink szakmai előmenetelét figyelembe véve mindenki olyan tréningeket választhat magának, amelyek segítségével jobban el szeretné mélyíteni a tudását a saját területén belül, mi pedig természetesen ezt finanszírozzuk a számukra. Így, ha egy-egy projekt során olyan területre tévedsz, ahol szeretnél még többet fejlődni, akkor ezt egy erre szabott tréninggel bátran megteheted.
2022-ben például ilyen tréningeken vettünk részt:
- Enterprise architecture
- Kentico experience 13 developing
- Sitecore
- Microsoft Azure
Izgalmas projektek
Nálunk a mindennapok nem telnek egyhangúan: hazai és nemzetközi, valamint iparági területeket is figyelmebe véve változatos projektjeink mindig nyújtanak elég izgalmas kihívást munkavállalóink számára. Amikor éppen nem egy éles indulás miatt nyüzsög a csapat, akkor a kollégák segítségével szívesen szervezünk szakmai meetupokat – ilyen volt legutóbb a Digital csapat által szervezett Sitecore meetup a Symposyum után -, üzleti reggeliket – novemberben az Optimizely képviselőivel szerveztünk egy érdekes beszélgetést az egyes iparágak informatikai kihívásairól -, vagy éppen jelenünk meg állásbörzéken.
Csapatépítők
Az iroda falain túl is szeretünk időt tölteni egymással, így nagy örömünkre szolgál, hogy egyre több munkatársunk szervez a munkaidőn túl is programokat. Tavaly rengeteg terasz partira és társas estre került sor, de többször szerveztünk gaming nightot, forralt borozást és még festegettünk is egy kicsit. Ha kíváncsi vagy, milyen programjaink voltak még, a közösségi oldalainkon folyamatosan osztunk meg pillanatokat ezekről.
Emellett évente rendezünk a teljes cég számára csapatépítőket is, így például 2022-ben Kecskeméten töltöttünk el közösen egy hétvégét. Mivel nagyon fontos számunkra a társadalmi felelősségvállalás, így táncos vacsorával záródó eseményünk másnapján a Máltai Szeretetszolgálat helyi kirendeltségével karöltve egy anyaotthonban nyújtottunk segítő kezet, így a közösen eltöltött időben lehetőségünk volt a rászoruló gyermekeknek is adni valamit.
Ötletek megvalósítása
A delaware egy fiatalos, dinamikus és innovatív vállalat, ahol minden munkavállalónkat megbecsüljük és arra biztatunk, hogy valósítsák meg az ötleteiket, szakmai törekvéseiket, üzleti víziójukat. Ennek megfelelően folyamatosan lehetőséget biztosítunk arra, hogy kollégáink megosszák velünk javaslataikat, amelyeket igyekszünk beépíteni a működésünkbe és stratégiai elképzelésünkbe.
Nemzetközi lehetőségek
A delaware jelentős nemzetközi háttérrel bír, és már a világ minden táján jelen vannak munkatársaink. Ennek köszönhetően a mindennapjaink részét képezik a nemzetközi projektek, meetingek más országok képviselőivel, és persze időről időre magunk is személyesen meglátogatjuk külföldi kollégáinkat és ügyfeleinket. Ezáltal kollégáink nem csak virtuálisan lehetnek részesei nagyszabású globális projekteinknek, hanem testközelből is megtapasztalhatják, hogy miként kapcsolódnak különböző technológiáink és rendszereink magukhoz a gyártósorokhoz, raktárakhoz vagy egyéb fizikai eszközökhöz.
Éves felmérések
A célunk az, hogy munkavállalóink jól érezzék magukat a munkakörnyezetükben és érezzék, mennyire fontosak az egész cégcsoport számára. Ennek megfelelően minden évben felmérjük, hogy dolgozóink mennyire elégedettek a számukra nyújtott körülményekkel és lehetőségekkel, illetve milyen területeken várnának még változásokat.
A legfrissebb ilyen felmérésünket 2022 végén folytattuk le, így az első negyedév egyik célja az, hogy a megfogalmazott javaslatokat értékeljük, és beépítsük a mindennapjainkba, ezzel is még élvezetesebbé téve a #peopleofdelaware mindennapjait.
Te is csatlakoznál folyamatosan növekvő csapatunkhoz? Alább megnézheted az aktuális nyitott pozícióinkat. Reméljük, hogy hamarosan személyesen is találkozunk!
.png){kind=small}
