Junior program

Onboarding

Vous commencez chez delaware et vous êtes entre de bonnes mains. Si vous nous rejoignez en septembre, nous prévoyons un programme de 4 semaines de formation durant lesquelles vous pourrez vous constituer un réseau, découvrir l’entreprise et acquérir les compétences dont vous aurez besoin dans vos projets. Si vous commencez à un autre moment de l’année, ne vous inquiétez pas, nous vous fournirons la même qualité d’intégration, bien que votre formation se déroulera principalement sur le terrain avec votre équipe et un collègue sénior plus expérimenté. Dans tous les cas, un parrain répondra aux questions que vous pourriez vous poser durant les premiers mois. Nous sommes à votre écoute !

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Développement professionnel et personnel

Votre carrière chez delaware est un marathon, pas un sprint. Bien entendu, nous vous aiderons à devenir le Best Possible You. Nous vous accompagnerons dans ce voyage grâce à un parcours varié de formations, à l'opportunité d'obtenir des certificats mais aussi au programme de mentorat et à notre système d'évaluation juste et complet.
Et ce n’est pas tout ! Chez delaware, vous pouvez évoluer comme vous l’entendez : en tant que spécialiste, manager ou une fonction totalement différente.

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Avantages et rétribution

Soyons honnêtes : vous voulez très probablement savoir ce que nous pouvons vous offrir en échange de votre dur labeur. Notre stratégie de rétribution est fondée sur une croissance durable et à long terme, ce qui signifie que delaware surveille en permanence les changements sur le marché afin de vous garantir une offre conforme. Bien entendu, nous tenons compte de votre diplôme individuel et de votre expérience pertinente.

En savoir plus sur les avantages et la rétribution

 

Culture d’entreprise et événements

Si vous demandez aux collègues ce qu’ils apprécient dans leur travail, nous sommes sûrs qu’ils vous répondront la ‘culture d’entreprise’ le plus souvent. Si vous voulez quelques détails, ils vous diront à quel point tout le monde est accessible et désireux d’aider. D’autres mentionneront les drinks improvisés après le travail, le Sporty B1 ou encore le voyage annuel au ski. Quelle que soit la raison qui vous attire, et pour autant que vous soyez en phase avec nos valeurs, vous vous sentirez comme une clé USB dans son port !

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Comment, quand et où nous travaillons

Notre manière hybride et flexible de travailler a toujours fait partie de notre ADN et la période post-COVID l’a accentuée. Nous voulons vous aider à savoir où et quand vous travaillez le mieux. Vous aurez alors un meilleur contrôle de votre équilibre travail-vie privée tout en pouvant travailler en face à face avec vos collègues et les clients.

Lisez notre blog à propos de notre manière de travailler

Procédure de recrutement

Généralement, nous nous efforçons de fournir une réponse dans un délai de deux semaines. La durée de la procédure de recrutement dépend de nos et de vos disponibilités. Si vous êtes par exemple occupé avec des examens, nous attendrons que vous ayez terminé. Si vous avez une autre offre et que vous devez prendre une décision, nous accélèrerons la procédure. Saviez-vous que notre recrutement le plus rapide n’a duré que trois jours ?

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