Nous sommes des abeilles fort occupées
Nous avons appelé notre modèle organisationnel ‘la ruche’. Cette ruche est un organisme vivant : elle grandit de façon organique, tout comme notre expertise et notre offre de solutions. Et comme pour tous les organismes vivants, notre organisation est construite pour s’adapter. Dès lors, nous ne nous laissons pas surprendre lorsque les choses évoluent. En fait, nous encourageons même le changement ! Nous pouvons donc dire que nous sommes des abeilles fort occupées.
Nous essayons de regrouper nos collaborateurs dans un domaine d'expertise spécifique. De cette manière, nous avons plus de 30 équipes très autonomes, partageant les mêmes valeurs et travaillant à l'unisson vers un objectif commun. Nous croyons fermement à la pollinisation croisée et encourageons la collaboration entre les équipes.
Etes-vous vous aussi une abeille très occupée ? Alors, explorez notre ruche et ses différents domaines :
nos domaines d'expertise
Cloud & Infrastructure
Notre but ultime est de dissiper toutes les inquiétudes que nos clients peuvent avoir au sujet de l’infrastructure, principalement en connectant leur organisation au cloud. En tant que pionniers dans les solutions cloud, nous collaborons étroitement avec des développeurs. Nous considérons Azure comme la plateforme du futur, mais avons par ailleurs un solide partenariat avec SAP. read more
CRM chez delaware
Nous fournissons des services de gestion de la relation client (CRM), notamment Salesforce, Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement et SAP Customer Experience, pour aider les entreprises à interagir avec leurs clients de manière personnalisée et à atteindre une transparence maximale.read more
Data & AI
Le but principal des consultants data est d’aider les clients à encore mieux connaître leur entreprise. Notre équipe se compose de passionnés des données, compétents en data cleaning, data warehousing, data analytics, data management et data science. read more
Développement de logiciels
Nous voulons que nos développeurs soient des entrepreneurs, qu’ils s’approprient les solutions qu’ils développent et soient avides de résoudre les problèmes qu’ils rencontrent. En tant que développeurs, nous sommes fiers des solutions que nous avons construites. Est-ce aussi quelque chose qui fait votre fierté ? read more
Finance
La consultance est pour moi un levier pour constamment apprendre et améliorer mes compétences techniques et interpersonnelles. Avec mon chef d’équipe et mes collègues, nous travaillons en permanence sur de nouvelles idées pour mieux nous positionner sur le marché. read more
Gestion de l'information
Nous conseillons et aidons les organisations dans le pilotage et la gestion de l'ensemble du cycle de vie des informations (critiques) de l'entreprise –structurées et non structurées – afin de donner une structure au chaos. Êtes-vous un·e pionnier·ère dans la création et la mise en œuvre de nouvelles solutions? read more
La consultance en gestion
The keys to a successful digital transformation lie with technology, people and processes - and how those three interact. That golden triangle is what we like to call connected transformation. In other words, aside from our technical expertise, there is also a need for process knowledge and an ability to deliver change. read more
Marketing & Communication
Nous combinons les meilleures pratiques en marketing avec une connaissance approfondie des technologies qui supportent à la fois la transformation digitale et la communication. Nous offrons à nos clients le contenu, la stratégie et les outils pour qu’ils puissent optimiser leur propre marketing. read more
Support
Nous apportons à delaware un support local dans un contexte international. Notre équipe a un impact majeur et agit en tant que ‘sparring partner’ du métier. Nous ne faisons pas que faciliter le travail de nos départements : nos suggestions et initiatives pour améliorer la façon de travailler de delaware sont également fort appréciées. read more
Technologie RH
Nous travaillons à l’intersection des ressources humaines et de l’IT. Notre but ultime est de faire avancer les RH. Notre première préoccupation est de fournir aux départements RH les outils qui les aident dans leur travail quotidien et soutiennent la carrière de tous les collaborateurs de la meilleure façon possible. read moreEn tant que junior, tu peux commencer dans le domaine de ton choix
Lance ta carrière chez delaware et nous t’aiderons à évoluer !
