Stay up-to-date on the latest possibilities of large language models (LLM) and chatbots, particularly in the Microsoft context (Azure OpenAI, MS Copilot,..)
Conduct functional workshops to gather requirements regarding enterprise findability and knowledge management apps, powered with, AI to address the customer needs
Translate requirements into functionalities taking into account constraints (from customer, technology, budget..)
Create project deliverables like blueprints, mockups, training material,…
Create and deliver engaging webinars or demos to showcase the latest advancements in copilot and search technologies.
Conduct quality testing of solution artefacts
Collaborate with a project team in an agile way (daily standups, sprints,…) on customer projects
Sharing knowledge with other colleagues in communities and team meetings
Pertinence: RH technology, Microsoft, consultant·e, un peu d'experience
You strongly believe in the possibilities of Microsoft 365 and are passionate about helping people to be more productive and efficient at work.
You like getting to the root of an organization’s concerns, and are eager to help build pretty nifty solutions that improve the overall employee experience.
You know the platform inside out, which means customers can count on you as a skilled consultant to tell them whether or not it can meet their business challenges.
Pertinence: RH technology, Microsoft, consultant·e, un peu d'experience
As a Junior Digital Workplace Consultant, you'll be working as a functional consultant, straddling the business and IT sides of our projects. What does that mean exactly? A project typically goes a bit like this: first, you visit the customer and organize workshops to analyze their way of working. Based on that information, you create blueprints, drawing up processes and suggesting optimizations. Then the IT part comes into play. You’ll be inputting these processes to a software package and translating business requirements into technical specifications for our developers (who will do the coding). After testing whether everything works properly, you’ll train the customer in how to use the new system.
Prepare yourself for an interesting journey in the digitalization of HR, working on exciting projects for a broad range of companies and industries!
comes here!
processus de recrutement
histoires liées
delaware à l'honneur dans l'émission Waldorado
delaware a eu l'honneur d'être présenté dans l'émission Waldorado. Cette belle opportunité a permis de mettre en lumière les valeurs, les missions et l’expertise de delaware en matière de transformation digitale. À travers ce reportage, on découvre ce qui fait sa force : un mélange d'innovation technologique, d'esprit d'équipe et d'engagement envers ses collaborateurs et ses clients.
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Boostez la croissance dans notre bootcamp
Saviez-vous que delaware propose une gamme diversifiée d'opportunités de formation et de développement, y compris des 'bootcamps' personnalisés ? Ces programmes créent une atmosphère d'apprentissage dynamique qui encourage la croissance personnelle et professionnelle.
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Et la gagnante du Prix de la Technologie Inclusive She Goes ICT 2024 est...
Lissah Blommaert! Chez delaware, elle ne se contente pas seulement de montrer son engagement dans son rôle de manager dans l'expérience client (CX), mais elle contribue également sur des sujets tels que la diversité, l'équité et l'inclusivité (DEI). En tant que membre appréciée de l'équipe DEI, elle inspire non seulement les #peopleofdelaware mais encourage également les clients et les parties prenantes à établir un environnement accueillant et inclusif.
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#InspireInclusion : à l'occasion de la Journée internationale de la femme et tous les jours
La capacité à s'affirmer et à prendre des décisions importantes ne connaît pas de frontières, tout comme l'inclusion et la diversité.
Chez delaware, nous pensons que la diversité favorise la créativité et l'innovation. C'est un processus qui évolue et s'améliore en permanence. Nous avons une vision et une mission claires en faveur d'une équipe (de direction) plus inclusive et plus diversifiée.
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stratégie de rémunération
votre package salarial
Nous offrons un salaire compétitif, une indemnité nette, une voiture de société, des assurances, un téléphone avec abonnement et un ordinateur portable. Mais ce qui nous distingue, c'est que vous pouvez co-définir votre package. Par exemple, pourquoi ne pas opter pour une voiture électrique ou prendre un vélo (électrique) en leasing ?
Innovons ensemble !
Pour nous, l'innovation est partout : dans les technologies de pointe que nous utilisons pour nos clients, dans la façon dont nous communiquons et collaborons, au coeur de nos préoccupations lorsque nous imaginons des solutions originales pour résoudre les défis de nos clients. Rejoignez-nous et innovez avec vos clients dans le cadre du défi d'innovation DEL20 de delaware. Ou participez à l'un de nos nombreux projets ‘harvest & innovation’.
Best Possible You
Notre leadership de proximité se concentre sur le feed-back qualitatif plutôt que quantitatif. Nos chefs d’équipe vous soutiennent tout au long de l'année et de votre carrière. Nous pensons que c'est le meilleur moyen pour rester motivé et inspiré. Tout simplement pour devenir la meilleure version possible de vous-même.
sentez-vous soutenu·e
C’est en montant sur les épaules de géants qu’on atteint des sommets. Nos ‘buddies’ aident les débutants tandis que les ‘mentors’ fournissent des conseils de carrière à plus long terme. Pourquoi ne pas devenir vous-même un·e buddy ou un·e mentor ? Laissez un collègue monter sur vos épaules et visez l'excellence ensemble.
formation et développement
Le ou la consultant·e idéal·e est un merveilleux mélange de compétences techniques et interpersonnelles. Mais ces compétences doivent être nourries par de nouvelles perspectives, de nouvelles idées, de nouvelles méthodes de travail et plus encore. Quel que soit votre besoin pour évoluer, la delaware Academy a une formation pour vous. Choisissez vous-même la formation qui vous convient le mieux parmi plus de 50 programmes d'apprentissage.
c'est vous qui êtes aux commandes
Bien que vous puissiez bénéficier du soutien de tous les #peopleofdelaware, nous comptons sur vous pour assumer votre responsabilité. Nous sommes convaincus que nous irons tous plus loin si nous laissons les #peopleofdelaware décider de l'orientation de leur carrière. Venez donc définir avec nous votre formation et votre parcours professionnel, et développons nos connaissances ensemble.
célébrer ensemble
Les #peopleofdelaware aiment se retrouver régulièrement avec leurs collègues lors d'événements delaware, de team buildings, de discussions autour d'un café, de déjeuners et bien plus encore. Parce que rien n'est plus important que de se sentir connecté·e.
des horaires flexibles
Le temps est l'un de nos biens les plus précieux. Utilisons-le à bon escient. Nous estimons que le bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée implique le travail à domicile, au bureau, chez le client ou toute autre combinaison. Définissons ensemble le bon équilibre pour vous.
WeCare
Et nous savons que vous aussi ! Les valeurs de notre entreprise nous guident pour être une entreprise socialement responsable. Cela fait partie de notre ADN. C'est pourquoi tant de #peopleofdelaware investissent personnellement une partie de leur temps dans de bonnes causes comme WeForest, Special Olympics ou le programme d'éducation pour enfants Fonds Isaan en Thaïlande. Et vous ?
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