Maryse Colson : Construire une culture d’entreprise innovante, inclusive et dynamique
Maryse nous raconte son parcours assez atypique, de ses études en langue et littérature française à son rôle actuel chez Euranova.
Elle partage son expérience sur l'adhocratie, un modèle organisationnel qui met l'accent sur l'innovation, la collaboration et l'adaptabilité, essentiel dans le domaine technologique en constante évolution.
