Notre entreprise investit dans les générations futures

ODD : bien plus que des cases à cocher

Les 17 Objectifs de Développement Durables (ODD) des Nations Unies ont été avalisés par 193 chefs d’état et de gouvernement en 2015. Ils doivent être atteints d’ici 2030. Ces objectifs fournissent un cadre universel pour le Voka, l’association des employeurs en Flandre, en guidant les organisations dans l'élaboration de stratégies et de modèles commerciaux tournés vers l'avenir. Chez delaware, nous voulons faire davantage que simplement ‘cocher des cases’ dans le cadre du respect de la Voka Sustainable Business Charter. A travers différentes initiatives et efforts, nous pensons que nous pouvons avoir un impact positif plus large sur notre environnement, en permettant à nos talents, notre entreprise et nos clients d’atteindre leur plein potentiel.

De la même façon, nous mettons l’accent sur la planification stratégique à tous les niveaux de notre organisation. Nous nous efforçons également d'améliorer nos performances et nos résultats opérationnels dans tout ce que nous entreprenons. 

Nous sommes fermement engagés à atteindre les ODD de toutes les façons possibles. Par exemple, nous contribuons à réduire la pauvreté dans le monde et à accroître le développement durable en veillant à ce que nos projets en matière de responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) se concentrent sur des aspects économiques, sociaux et écologiques qui correspondent à nos valeurs d’entreprise.

Une mobilité plus confortable

Nous voulons réduire l’empreinte écologique de notre entreprise. Etant donné que notre activité principale implique un certain nombre de déplacements en voiture et parfois en avion, nous estimons que nous ne pouvons pas rester les bras croisés. C’est pourquoi, nous investissons dans une mobilité durable et lançons des initiatives pour réduire nos émissions de CO2.

Par exemple, il y a trois ans, nous avons introduit un système d’incitation pour encourager tous nos employés à diminuer leur consommation de carburant. Par ailleurs, delaware a investi dans des équipements de vidéoconférence et a également lancé une nouvelle politique de location de véhicules englobant l’usage de transports alternatifs et enrichissant l’offre en véhicules électriques. En outre, nous promouvons le covoiturage et encourageons (et récompensons) les déplacements en vélo pour se rendre au travail. Jusqu’à présent, nous avons commandé 115 vélos en leasing et nos employés ont parcouru plus de 179.660 km à vélo depuis le lancement du programme en avril 2018. 

Défi sportif

Nous ne serions pas delaware si nous ne proposions pas un défi sportif. En mai 2019, neuf de nos associés belges se sont rendus à vélo au bureau d’Anvers, Courtrai, Gand ou Wavre.

Leur défi était de motiver un maximum de collègues à les accompagner ou les rejoindre sur leur itinéraire. En fin de compte, 85 participants ont ainsi fait la route de leur domicile au bureau en toute sécurité et ont pu savourer un délicieux petit-déjeuner à leur arrivée. Ensemble, ils ont parcouru l’équivalent de pas moins de 1.705 km en un jour.

Cette initiative et tous nos autres efforts contribuent à minimiser notre impact sur l’environnement car nous croyons en la création d'une entreprise qui dure pour les générations futures.

Les projets de RSE au cœur de l’entreprise

En collaboration avec WeForest, nous avons planté plus de 70.000 arbres au Brésil et en Zambie. Toutefois, ce projet va bien au-delà de la plantation d’arbres pour un futur plus vert. Basé sur des partenariats avec de jeunes entrepreneurs, des scientifiques locaux et des populations locales, le projet contribue à réduire la pauvreté en générant des revenus pour les habitants grâce à des activités comme l’apiculture ou l’installation de systèmes d’irrigation. 

Nous sommes également très fiers de notre partenariat avec l’Agoria Solar Team. Cette équipe extraordinaire composée d’étudiants a remporté le World Solar Challenge grâce au véhicule qu’ils ont conçu et construit eux-mêmes pour repousser les limites de l’innovation technologique alimentée par l’énergie solaire. La course met en évidence les possibilités remarquables de la technologie automobile alternative avancée. Les innovations utilisées par les équipes sont appliquées aux voitures électriques, ce qui rend la course significative pour la promotion des véhicules alimentés par des carburants alternatifs.

Le fabuleux projet ‘SuperKrachtig Lekker’ : “Energy Suppliers for Super Heroes” est le fruit du travail et de l’imagination de mamans avec un solide esprit d’entreprise qui veulent adoucir la dure réalité des enfants (et des familles) qui luttent contre le cancer ou une autre grave maladie. Ces femmes s'efforcent d'alléger le fardeau des familles qui ont déjà bien assez de problèmes à affronter. Les #peopleofdelaware ont levé des fonds pour construire une cuisine au sein du département d’hématologie, oncologie et transplantation cellulaire (département de cancérologie pédiatrique) de l’hôpital universitaire de Gand.

Nous travaillons dur pour atteindre les ODD pour la troisième année consécutive afin de recevoir le certificat Cifal Flanders/UNITAR, un certificat international délivré par les Nations Unies. Cela nous donnera une base encore plus solide pour poursuivre notre route vers un avenir plus durable. En tant qu’entreprise, nous estimons qu’il est de notre responsabilité d’aider les générations futures à prospérer grâce aux investissements d'aujourd'hui.