On n’oublie pas un stage chez delaware. C’est assurément le cas d’Abdil. Il a débuté son stage en avril au sein de l’équipe Mobile, Web & IoT et dès septembre, il en fera définitivement partie.
Abdil savait ce qu’il voulait. Sa passion pour l’IT – et son sens de la répartie – l’a mené chez delaware. « Je voulais explorer le monde de la consultance. Quand j’ai eu l’opportunité de commencer à Gand, je n’ai pas hésité une seule seconde », déclare-t-il en expliquant son choix.
En trois mois, Abdil a conçu une application planboard. « La nouveauté pour moi était que je devais réaliser l’application sous forme d’un composant web : le code complet devait être réutilisable dans un autre projet et donc utilisable partout. Voilà pourquoi j’ai d’abord effectué des recherches durant trois semaines afin de comprendre le fonctionnement des composants web et de choisir les meilleurs pour mon application. » Abdil revient sur la manière dont son superviseur Gilles l’a immergé dans les nouvelles technologies. « J’ai notamment appris à travailler avec TypeScript et React, des langages de programmation que je n’avais jamais utilisé auparavant mais que j’ai appliqué ici régulièrement. »
L’équipe Mobile, Web & IoT qu’Abdil a rejoint s’est avérée être le bon choix. « Cette équipe est incroyablement dynamique. Ce sont tous des jeunes qui s’entendent et se comprennent. » Et cela va dans les deux sens. « Les jeunes et nouvelles influences sont d’une grande valeur ajoutée pour notre équipe », assure Gilles qui a pris Abdil sous son aile durant les trois mois de stage. « Ces cerveaux pas encore formés par delaware ont un regard frais et sans préjugés sur ce que nous faisons », dit-il en riant.
Et il y avait de la marge pour les erreurs. A chaque fois, on m’expliquait de manière constructive comme m’améliorer.Abdil
Une attitude qui cadre avec la culture de l’équipe Mobile, Web & IoT, d’après Gilles. « Nous avons une grande volonté de transmettre des nouvelles connaissances et de l’expérience. Nous voulons amener les individus à un niveau supérieur et les stagiaires en sont très reconnaissants : ils partent d’une page blanche et ils acquièrent énormément d’expérience en peu de temps. »
Un entretien préliminaire permet de définir au sein de quelle équipe un stagiaire s’intègrera le mieux. « Le choix final est plus basé sur la personnalité que sur les compétences », poursuit Gilles. L’enthousiasme est bien entendu un facteur important, et dans le cas d’Abdil, il fait plus que mieux. « Il y a tout de suite eu un déclic et Abdil a rapidement été intégré à l’équipe », conclut Gilles. « Et quand il apporte du baklava lors de l’Aïd, nous sommes totalement séduits. »
