La garantie que votre investissement dans le changement sera payant
La communication du changement a pour but d’augmenter l’adoption en interne de services et de solutions récemment introduits, afin de maximiser le retour sur investissement et d’atteindre vos objectifs commerciaux.
Près de 70% des initiatives de changement échouent et aboutissent à une baisse de productivité, une perte de temps et d’argent, et un roulement du personnel. L'une des principales raisons de cet incroyable taux d’échec ? L’absence d'une communication du changement claire en interne. Pour assurer le succès de votre investissement dans le changement, il est tout simplement indispensable d’envisager la formation de l’utilisateur final et une communication du changement.