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Notre entreprise est hétérogène, à l'image de la société dans laquelle nous vivons.
Notre entreprise est hétérogène, à l'image de la société dans laquelle nous vivons. Après tout, nous ne pouvons fournir les bonnes solutions à nos clients que si nous sommes représentatifs du monde qui nous entoure. La diversité et l’inclusion (D&I) nous permettent d’être plus innovants, de générer de meilleurs résultats financiers et d’attirer et retenir davantage de talents. Il s’agit d’un enjeu stratégique pour toute entreprise qui veut rester pertinente et être pérenne.
D&I fait partie intégrante de qui nous sommes
L’histoire de notre entreprise est née d’une ambition : durer 200 ans. Toutefois, rester pertinent aussi longtemps n’est possible que si nous prenons soin de nos employés, de nos clients, de nos partenaires et du monde dans lequel nous vivons.
C’est pourquoi nos efforts en matière de diversité et inclusion se marient parfaitement avec nos valeurs d’entreprise que sont la bienveillance, l’esprit d’équipe, l’engagement, le respect et l’esprit d’entreprise.
chez delaware, nous aspirons à créer une culture où chacun se sent respecté, est capable de grandir et a les moyens pour développer tout son potentiel
Joindre le geste à la parole
Voici ce que nos #peopleofdelaware ont à dire à propos de la diversité et l’inclusion chez delaware.
Jan donne son point de vue sur la diversité et l’inclusion
« Je suis convaincu qu’une véritable inclusion rend les équipes plus heureuses, plus agiles et plus fortes. » Jan Delaere, associé fondateur et président de delaware, donne son point de vue sur la diversité et l’inclusion dans le secteur informatique.
Ruth a contribué au développement du programme D&I
Ruth Ameye a contribué au développement du programme Diversité & Inclusion de @delaware afin de créer « un environnement sûr où nous pouvons tous être nous-mêmes, où nous nous sentons soutenus, valorisés et faisons vraiment partie des #peopleofdelaware. » Vous voulez en savoir plus sur les efforts que nous déployons en matière de D&I ? Ecoutez le témoignage.
Ellen parle de son travail de mentor en Thaïlande
« Chaque individu doit se sentir respecté et être en mesure de contribuer sans aucune restriction. » Ellen Van Boven est une fière ambassadrice du groupe de travail ‘Diversité & Inclusion’ de delaware. Vous en saurez plus sur son travail de mentor auprès d'enfants défavorisés en Thaïlande et bien plus encore.
Paulo accorde de l'importance aux projets D&I
« Lorsque la diversité et l'inclusion sont une réalité, cela ouvre de nouvelles perspectives à chacun, permettant ainsi aux talents d'atteindre leur plein potentiel. » Découvrez pourquoi Paul Bamba accorde de l’importance aux projets D&I de delaware.
Pieter-Jan inspire les autres à mélanger des talents différents
Pour Pieter-Jan Pruuost, « la diversité, c'est la liberté d'esprit et de pensée, et la création d'un espace pour toutes sortes d'idées. » PJ fait partie des ambassadeurs de la Diversité et Inclusion de delaware, qui inspirent les autres à mélanger des talents différents et à stimuler l'innovation.
Notre promesse en matière de diversité et inclusion
Chez delaware, nous aspirons à créer une culture où chacun se sent respecté, est capable de grandir et a les moyens pour développer tout son potentiel.
Le respect pour chaque individu est au cœur de notre entreprise et il n’y a absolument aucune place pour les préjugés, l’intolérance ou la discrimination.
Nous visons une inclusion authentique qui implique de supprimer toutes les barrières et préjugés ainsi que toutes les formes de discrimination et d’intolérance. Nous voulons fournir les fondations solides pour permettre à chaque individu de se sentir respecté et soutenu. Notre politique d’égalité des opportunités de croissance veille à garantir que tous les #peopleofdelaware aient un sentiment d’appartenance à l’entreprise.
Rejoignez-nous ! Vous êtes le/la bienvenu·e !
Ni votre carrière ni l’histoire de delaware ne sont des sprints : ce sont toutes les deux des marathons.
Découvrez vos opportunités de carrière chez delaware.
